东西德之间的工资差距正在缓慢缩小，但是感觉被歧视仍然存在
在东德，女性的工作条件明显优于西德。生产力、就业率、工资水平——在过去几年中，东德的许多方面都有所改善。然而，与德国其他地区相比，东德仍然需要追赶。这种差距导致了一种被歧视的感觉，这在一项贝塔斯曼基金会的研究中得到了证明。
近年来，东德在劳动力市场上的表现不断提升。然而，在工资和生产力水平上，西德仍然占据优势。根据贝塔斯曼基金会在居特斯洛发布的一份报告，不足为奇的是，更多的东德人比西德人觉得他们在生活水平上受到了歧视。然而，女性在东德的工作条件优于西德。
东德的中位工资为3157欧元，而西德为3752欧元。在过去的几十年中，工资水平不断接近。在1990年代的统一初期，这一差距为26%。如今，东德人的工资比西德少15.9%。
贝塔斯曼基金会的研究作者指出，这一差距的原因是生产力水平的不同。尽管在建筑业、贸易业和服务业的生产力水平差距已大幅缩小，但在制造业方面，东德的生产力水平在统一35年后仍仅为西德的76%。
更小的薪酬差距
为解决这一问题，研究作者呼吁引进知名企业。台湾芯片制造商台积电（TSMC）和美国公司英特尔（Intel）等大企业的落户“使东德更具吸引力”，研究人员解释道。这些公司不仅能提高经济生产力，还能提供更高薪的未来职业岗位。
“相比之下，东德在女性就业条件方面具有明显优势，”研究作者表示。性别工资差距（男女工资差异）在东德显著小于西德。2023年，西德女性的平均小时工资比男性低19%，而在东德，这一差距仅为7%。
研究指出，这也归因于东德较好的儿童保育服务。东德有50%的三岁以下儿童得到照看，而西德仅为30%。“结果是：东德的母亲更能实现自己的工作时间愿望。在东德，67%的女性全职工作，而在西德，这一比例仅为52%。”
儿童保育是东德的王牌
在劳动力市场的许多指标上，东西德几乎持平或接近。东德的就业率为76.7%，西德为77.3%。东德的失业率如今为7.2%。
在2000年代初，这一比例曾高达近19%。西德的失业率目前为5.3%，仍低于东德。在长期失业者比例上，东西德均为34%。
贝塔斯曼基金会指出，高失业率和1989年统一后年轻人的外流在集体意识中留下了深刻印象。“即使今天，在农村地区的公共服务继续减少，很多当年的失业者如今面临老年贫困。这种情况也加深了人们对继续被歧视的感受——尽管东德的劳动力市场如今比30年前好了很多，”贝塔斯曼基金会的劳动力市场专家埃里克·托德（Eric Thode）表示。
页:
[1]