未来这些职业最缺技术工人
德国经济正遭受技术工人短缺的困扰。未来几年技能差距将如何发展？来自与雇主相关的德国经济研究所（IW）的研究人员对此进行了调查。
研究表明，未来几年这些职业可能会出现特别大的增长。到 2027 年，技术工人可能短缺约 37000名。最大的职业差距最大的将是销售人员。
这些行业严重缺乏技术工人
很多地方的在销售人力已经出现了瓶颈。 2022年在该领域工作的只有4.5万人，明显低于报告空缺的6.5万职位数量。研究作者兼经济学Alexander Burstedde表示，销售人员短缺主要是因为许多员工在新冠疫情期间重新调整了自己的职业方向，没有返回原来的工作岗位。
德国拥有85万销售人员，他们是德国第四大专业群体。其中包括零售店员和专业销售人员。
专家预计，第二大短缺的技术工人将是教育工作者。据测算，到2027年，教育领域可能会出现超过27600个职位空缺。 Burstedde 表示， “我们需要更多的教育工作者，让父母能够更多地工作。” 目前员工数量正在增加，但速度还不足以满足快速增长的需求。
此外社会工作、护理和信息技术领域也缺少许多技术工人。
东部预计将出现严重短缺
总体而言，预计未来几年技术工人的缺口将进一步扩大。根据 IW的数据，德国东部的增幅将更大。主要是因为许多人将在未来几年内退休，却没有足够的新鲜血液补充。
IW 预计，到 2027 年，就业下降幅度最大的将是金属加工领域的半熟练和非熟练工人以及受过培训的银行职员。
Burstedde 还说，“‘学习金融总是很安全’的老话已经不再有效。现在大家都在使用网银，很多银行都在关闭分理处，自己都不知道该如何处理自己的柜台人员。”
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