还要大幅提高最低工资？德国进退两难
德国最低工资委员会正在决定将工资下限增加多少。劳工部长表示，与欧盟的要求相比，德国的最低工资太低。他呼吁大幅增加。联邦劳工部长海尔(Huburt Heil, 社民党)在写给最低工资委员会的一封信表示，德国的最低工资应从2026年起升至15欧元左右。他在信中呼吁工会和雇主委员会在明年夏天提高最低工资限额时执行欧洲最低工资指令的要求。该规定规定最低工资为平均工资的60%。根据德国工会联合会 (DGB) 目前的计算，应该是15.27欧元。
Heil在ARD 早间新闻节目中表示，最低工资委员会是独立决策机构，“但也必须遵守德国法律和欧盟指令中的法律要求”。他必须在11 月之前向欧盟汇报德国的法律是否符合欧盟指令。为此，德国将会有六百万人将从增加最低收入的法律中受益。 他还表示，“全职工作的人也可以靠工作来谋生，这也是一个劳动收益公平的问题。”收入的增加反过来也会增强了购买力，对经济产生积极影响。
最低工资涨幅的争执
今年的最低工资为12.41欧元。明年最低工资将升至12.82欧元。最低工资委员会必须在2025年中期之前就2026 年起的最低工资增长做出决定。目前尚不清楚委员会是否会遵循部长的要求。
该委员会早在2023年夏天发生了争执：雇主反对工会成员针对2024年和2025年要求更高加薪的投票。这也是该委员会首个协商决定未能达成一致的案例。劳工部长海尔和德国总理朔尔茨等社民党政治家对此还提出了严厉指责。
然而以雇主为导向的德国经济研究所（IW Köln)严厉批评了劳工部长Heil的倡议。 IW工资协议专家Hagen Lesch对媒体表示：“如果政治不断从侧面干预，那就可以不要最低工资委员会了。” “政党搅入到了集体谈判的事务。这就是在竞选中拉选票。”
持续的政治干预可能导致美发或烘焙等某些领域不再愿意就集体工资进行谈判，而是由国家设定工资。那么未来对工资的批评将会越来越多地针对政府。
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