特斯拉柏林(格林海德)超级工厂缺勤率高,高管曾去家中检查病假员工
根据报道,8月份公司病假率上升至17%。与其他汽车行业的公司相比,特斯拉位于格林海德的员工病假率高于平均水平。根据一篇报道,为了亲自了解员工的健康状况,特斯拉经理们意外到病假员工家中进行检查。
在电动车制造商特斯拉,格林海德员工的高病假率引发了冲突。据《商报》报道,执行董事安德烈·蒂里希和人事总监埃里克·德姆勒亲自拜访了一些请病假的员工。报道称,这种未经通知的突然拜访并没有受到员工的欢迎,部分员工甚至威胁要报警。
根据该报掌握的上周员工大会的录音,蒂里希和德姆勒为他们的行为辩护称,他们不是来提要求或批评的,只是想问:“你怎么样?我们能帮你什么吗?”然而,大多数员工拒绝了他们的尝试,反应带有一定的攻击性。
根据报道,8月份公司的病假率上升至17%。在接下来的月份的前几天,仍有11%的员工未能上班。德姆勒表示,这种情况是不可接受的。“这意味着我们必须去找这些人,这就是我们所做的,”《商报》引述他说的话。
总是在星期五,总是晚班
由于频繁的缺勤,电动车制造商现在打算采取措施应对。德姆勒表示,解雇应当是最后的手段。“这很遗憾,但似乎这是必须的步骤,才能真正让人们理解,并且避免从一开始就被滥用。”报道称,工会支持这一做法。
根据该报道,工厂管理层在一次演示中介绍了第一批措施。据称,他们仔细查看了员工请病假的时间点,并提出了疑问:“为什么我们总是在周五缺人,为什么总是晚班?”德姆勒表示,他们计划根据这些异常数据与特定员工进行对话。
从统计上看,特斯拉的员工病假率高于全国平均水平。根据联邦统计局的数据,去年6.1%的员工请了病假。根据DAK健康保险公司的数据,去年汽车制造业的缺勤率为5.2%。
页:
[1]