港口工人60%的工资增长：美国工资大幅上涨背后的原因
港口工人成功争取到了未来几年内大幅的工资增长。最近，美国的工会为其成员争取到了几项引人注目的工资协议。仔细审视这些30%、50%甚至超过60%的工资增长，以及与德国的工资增长对比，可以得出更为细致的结论。
这些数据可能会让一些德国员工感到震惊：根据最新的集体协议，美国东海岸港口工人的工资将增长超过60%。飞机制造商波音的工会成员最近拒绝了加薪25%的提议，并要求增加40%。去年，工会成功为美国大型汽车公司员工争取到高达33%的工资涨幅。全球关注的一项协议出现在2023年夏季，当时UPS快递服务的司机年薪达到了17万美元（约合15.6万欧元）。
即使考虑到美国的工资总额中包括一些在德国由雇主承担的附加成本，以及美国许多地区生活成本较高，这些工资水平对于德国的工会雇员来说几乎是无法企及的。举例来说，根据招聘网站Stepstone的数据，德国大型快递服务的司机平均年收入约为3.5万欧元。类似于美国港口工人或汽车工人的工资增长率在德国几乎难以想象。例如，德国金属工会在当前的集体谈判中要求7%的工资增长，Verdi工会则希望在公共部门争取8%的增长。那么这些差异如何解释呢？
首先，在谈判或集体协议中提到的百分比通常难以直接比较，因为它们涉及的时间段不同。美国港口工人超过60%的工资增长是分6年实现的。如果按持续增长计算，每年增长略超过8%。美国汽车工人联合会（UAW）与福特公司达成的工资增长超过30%的协议期限为四年半。
美国的工资水平更高
此外，这些引人注目的工资协议并不能代表整个美国的工资发展。在谈判中，工会的高额要求通常是基于过去多年工资停滞不前，甚至在波音的情况下，工资有所下降。尽管在过去几年中，大多数美国员工的购买力有所下降，但只有少数人能从这些惊人的工资增长中受益。根据美国政府的最新数据，过去12个月的工资平均增长了4%。扣除最近2.5%的通货膨胀率后，实际工资仅增长了1.5%。
相比之下，德国员工的实际工资增长略好一些。根据德国统计局的数据，2024年第二季度的工资相比去年同期增长了5.4%，而通货膨胀率为2.3%。因此，德国员工的实际工资同比增长了3.1%，他们的工资增长速度平均高于美国员工。
然而，美国的工资水平总体上要高得多。根据经济合作与发展组织（OECD）的数据显示，2023年美国的平均年收入为8万美元（约合7.3万欧元），而德国的平均年收入仅略高于4.8万欧元（5.2万美元）。但这些数据并未考虑到美国员工通常有更长的每周工作时间和明显较少的假期。此外，美国许多地区的生活成本也显著高于德国。
页:
[1]