2025年在德国聪明规划拼假日，获得更多休息时间
2025年，拼假日再次为长周末提供了好机会。早做计划通常更有利。通过请一天假享受四天的连休：2025年，拼假日再次为长周末提供了绝佳机会。比如，劳动节（5月1日）和德国统一日（10月3日）这两个全国性节日分别落在星期四。
想要抢占这些抢手的假日，最好提前行动，并与团队和上司尽早协调。因为在某些情况下，雇主可能会拒绝休假申请。
基本上，拼假日的休假规则与其他假期相同。雇主必须考虑员工的休假请求，但在某些情况下也可以拒绝。这只在“企业有紧迫的业务需求或有社会保护优先的同事提出休假申请”的情况下才会发生，劳动法专家Kathrin Schulze Zumkley解释道。
雇主在何种情况下可以拒绝休假
紧迫的业务原因可以是例如严重人手不足，如高病假率或在假期期间、季节性高峰期等行业中的特殊工作负担。根据Schulze Zumkley的说法，同事的个人原因，如有上学的孩子或家庭义务，也可以优先。
关于拼假日的一个稍显复杂的问题是，雇主是否可以以“必须连续休假”为理由拒绝假期。根据《联邦假期法》，每位员工每年必须至少一次连续休假12天，以实现休假的目的。
因此，雇主可以要求假期连续使用，但如果员工在当年已经连续休了12天的假，这一要求就不再适用。只要没有紧迫的业务原因，拼假日等单独的假期是可以申请的。
以下是拼假达人可以提前在假期日历中标记的日期：
三王节（Heilige Drei Könige）在星期一
巴登-符腾堡、巴伐利亚和萨克森-安哈尔特的员工可以期待一个长周末，因为2025年的三王节（1月6日）恰逢星期一。
复活节：用8天假换17天连休
2025年复活节从4月18日（耶稣受难日）到4月21日（复活节星期一），处于较晚的时间段。通过精心的假期安排，可以用少量的假期换取大量的连休时间：
4月14日至17日：4天假 = 10天连休
4月22日至25日：4天假 = 10天连休
4月22日至30日 + 5月2日：8天假 = 17天连休
劳动节（5月1日）在星期四
由于2025年劳动节在星期四，建议将5月2日设为拼假日，这样可以享受四天的连休，非常适合短途旅行。
耶稣升天节：短途旅行的好机会？
2025年耶稣升天节定在5月29日，和往常一样是星期四。利用5月30日作为拼假日，可以享受总共四天的长周末。
耶稣升天节和五旬节之间最多可有12天的假期
耶稣升天节后紧接着是五旬节，2025年的五旬节是在6月8日（星期日）和6月9日（星期一）。如果聪明地提早规划，可以获得最多12天的假期：
6月10日至13日：4天假 = 9天连休
5月30日 + 6月2日至6日：6天假 = 12天连休
圣体节（Fronleichnam）在星期四
巴登-符腾堡、巴伐利亚、黑森、北莱茵-威斯特法伦、莱茵兰-普法尔茨和萨尔州将于2025年6月19日庆祝圣体节，这一节日如常定在星期四，提供了另一个长周末的机会。
圣母升天节、德国统一日和宗教改革日让周末更长
2025年，圣母升天节（8月15日）、德国统一日（10月3日）以及宗教改革日（10月31日）都为延长周末提供了机会，因为这些节日都落在星期五，这样就能有三个连续的休息日。
不过，圣母升天节仅在巴伐利亚和萨尔州是法定节日，而宗教改革日则仅在勃兰登堡、不来梅、汉堡、梅克伦堡-前波美拉尼亚、下萨克森、萨克森、萨克森-安哈尔特、石勒苏益格-荷尔斯泰因和图林根是法定节日。
圣诞节和新年让我们有更长的假期
圣诞前夜和新年前夜并不是法定节日，因此许多公司要求员工在这些日子请半天或整天的假。如果你想在这些日子休假，2025年这两天都落在星期三。12月25日和26日分别是星期四和星期五，正适合一个长周末。
2026年1月1日是星期四。因此，以下是圣诞节和新年期间的长假组合：
1月2日（星期五）：请一天假 = 4天连休
12月29日和31日：请3天假 = 8天连休
12月22日至24日 + 上述日期：请6天假 = 11天连休
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