德国数百万员工迎来薪资惊喜
经济停滞，工业接连传来坏消息，与此同时，各个领域都面临技术人员短缺的问题。然而，对于员工来说，也有好消息传来：薪资正在不断上涨！▶︎ 根据德国联邦统计局（destatis）的数据，从2024年7月至9月，德国的名义工资比2023年同期增长了整整4.9%。名义工资指的是工资单上以欧元显示的金额。
▶︎ 如果将其中的2.5%通胀率扣除，实际工资仍有2.9%的增长，这被称为实际工资增长。
“这是连续第六次实现增长，表明实际工资的增长趋势得以延续，”联邦统计局解释道。
此前，从2021年底到2023年初的几个季度中，员工的实际收入实际上是在下降。
今年1月至3月的工资涨幅最为显著（相比去年同期实际增长3.8%），达到了自2008年以来的最高水平。从4月至6月，实际工资增长了3.1%。
企业如何推动工资“火箭”上升？
在第三季度，对购买力增长贡献最大的仍然是通胀补贴奖金。这项免税且不需要缴纳社保费用的奖金最高可达3000欧元，并可由雇主在年底前自愿支付。
通胀补贴奖金可在2024年底前继续发放（图片来源：picture alliance / CHROMORANGE）。
此外，工资集体协议中商定的薪资增长和一次性支付也对实际工资起到了支持作用。
谁获益最大？
此外，低收入者的薪资涨幅最高，联邦统计局表示。
“如果仅看全职员工的收入级别，收入最低的20%（即第1五分位组）在2024年第三季度的名义工资同比增长了7.3%，是涨幅最大的群体，”一份新闻稿中写道。
此外，“全体全职员工的工资平均增长了5.0%。对于收入最高的20%（即第5五分位组）的全职员工，名义工资增长为4.3%，略低于整个经济的名义工资增长水平。”
这些行业的工资涨幅尤为显著
在以下行业，收入增长幅度高于平均水平：
批发零售业以及汽车维护和修理行业：增长6.9%；
交通运输与仓储业：增长6.4%；
信息与通信行业：增长6.2%。
相比之下，以下行业的增长幅度相对较低：
能源供应业：增长2.3%；
公共行政、国防和社会保障领域：增长2.7%。
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