AI助力面试,程序员一个月轻松斩获5个offer?
作者：微信文章哈喽大家好，我是Kaylee
上次聊到了简历的制作技巧，这次我们来继续说说面试的问题。
之所以会想聊这个话题，是源于跟一位同学的交流，这位同学向我诉说了面试的不易，后来发现这是个共性问题，既然让Kaylee知道了，那肯定得安排！
面试表现的好坏，一方面是源于技术准备的是否充分，另一方面就是干扰面试的因素较多，很容易发挥失常。这就需要我们不断的进行模拟练习，将面试表达训练为肌肉记忆，这样才能减少面试过程中的不确定因素。
所以我一直在想，如果可以在面试前进行真实模拟训练，并且通过训练，我能得到相应的反馈，知道我哪里表现的好，哪里表现的不好，那我就能通过一次次的复盘进行改进，不断进步，这样不仅能对薄弱的技术点有针对性的复习，还能强化面试技能，成为面试强者。
之前如果想模拟练习，都是找朋友来结对，有时候没发挥好也不好意思再麻烦别人给自己加餐。最近AI智能体比较火
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