【薪资对比】航天科工vs中国航天,航天央国企离职员工互吐薪资待遇
作者：微信文章航天科工和中国航天，那可真是有意思。
你看航天科工集团那些子公司，像航天晨光、航天电器、锐科激光啥的，这财务表现啊，那叫一个分化。
航天晨光净利润复合增长率都到 19.78%啦，可航天电器呢，营收复合增长率才 15.14%。
而且啊，航天科工整体的资产证券化率才 23%，这说明啥，说明在资产整合和市场化运作上，那还有老大空间可以提升呢！人家还搞反向收购啥的资本运作，预计 2024 年业绩会因为低基数和低空经济业务快速渗透而大幅反弹哦。
再看看中国航天，它的子公司航天电子 2024 年第三季度，哇塞，实现营收 15.22 亿元呢，同比增长 193.44%，归母净利润 3.12 亿元，同比增长 194.19%，厉害吧！可国机精工就有点惨啦，作为中国航天领域主要配套单位，2024 年第二季度营收和净利润分别下降 24.57%和 24.37%，股价也跟着跌啦。
你说这航天科工在资产证券化和资本运作上有空间，部分子公司又不错；
中国航天呢，子公司航天电子表现很棒，但整体行业还是有挑战啊！
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hi，我是虾虾，薪酬分析师，感谢粉丝的投稿，欢迎大家留言，真相往往在评论区哦
近期，航天科工与中国航天离职员工私聊投稿，吐槽薪资。为何？且看航天央国企生存现状。
航天科工前员工口述：
我一家军工单位上班呢！纯央企懂不懂？是采购副经理！就在成都成华这旮旯工作！这单位稳定得很呐！哪像那些私营企业或小企业有那么大市场压力呀！有稳定客户资源呢！管理正规得很咧！文化氛围也不错哟！团队那叫一个努力啊都是干实事儿 的目标一致还相互支持呢领导年轻有为能跟大伙打成一片还会给员工争取福利公司岗位分管理岗跟非管理岗 级别从助理工程师到专家好多级呢 每年调一次级 表现好晋升机会大大的有 工资各级别差几百上千块不等
中国航天前员工口述：
我在成都成华一家纯央企军工单位上班呢是采购副经理这破地方稳定得很不像那些私营企业或者小企业有那么大市场压力客户资源也稳定管理正规得很 文化氛围也不错 团队里人都努力得要死 是真干实事儿 目标一致还相互支持 领导年轻有为 和大家混一块儿 还为员工争福利 公司岗位分管理岗和非管理岗 级别从助理工程师到专家好多级呢 MD每年调一次级 表现好晋升机会大 工资各级别能差个几百上千不等！这破工作也就这样呗
小编认为，想知道航天科工与中国航天实际薪资待遇怎样？最可的方法直接问当时人！
中国航天科工集团 151人不记名调查
在关于公司的各项数据中，准时下班的占 50%，周末偶尔加班的占 35%，偶尔出差的占 71%，平均每年有 8 天带薪年假，每周工作 5 天的占 68%，有社会保险的占 98%，有公积金的占 96%，对公司满意程度一般的占 45%，不后悔进入公司的占 52%，认为工作环境氛围一般的占 38%，觉得公司管理一般的占 52%，觉得能学到东西一般还可以的占 38%。
中国航天科工集团的工资待遇，职业圈里有 101 位圈友来分享啦！网友分享统计说，这集团平均工资是 9299 元一个月。其中 37%的工资在 10000 到 12000 元一个月，25%的工资在 6000 到 8000 元一个月。分析数据统计，集团年终奖平均 27428 元。中国航天科工集团的员工说：公司岗位有管理岗和非管理岗。级别跟大多数公司一样，从助理工程师到专家，分好多级。每年调一次级，表现好机会大。各个级别工资差几百上千的。
中国航天科工集团 151人不记名调查
在 82 人分享的数据中，50%能准时下班，29 人说周六周日偶尔加班；14 人中 71.4%偶尔出差；37 人平均有 8 天年假；38 人中 68.4%每周工作 5 天；80 人中 98.8%有社会保险，77 人中 96.1%有公积金；22 人中 45.5%对公司满意程度为一般；48 人中 52.1%不后悔进入公司；21 人中 38.1%认为工作环境/氛围一般；21 人中 52.4%觉得公司管理一般；21 人中 38.1%说能否学到东西的情况是一般还可以。
在中国航天科工集团，工资待遇的事儿在职业圈里有 101 位圈友来分享啦！网友分享统计说，这集团平均工资是 9299 元每个月。其中 37%的人工资在 10000 到 12000 元每个月，25%的人工资在 6000 到 8000 元每个月。分析数据统计，年终奖平均有 27428 元。中国航天科工集团的员工说：公司岗位分管理岗和非管理岗。级别跟大多数公司一样，从助理工程师到专家，有好多级。每年调一次级，表现好就能升级，机会挺大的。各个级别工资差几百上千块。
声明：此分享为粉丝真实投稿（严禁搬运抄袭，一经发现，侵权必究），工资信息基于网上公开统计数据分享。工资水平因地区差异而异，无法确保反映所有地方的标准。如果工资信息与您的实际情况不一致，请保持客观态度。
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