AI之后,何去何从
作者：微信文章楔子最近公司探讨如何在实际工作中应用AI.可见,AI慢慢向工作中渗透，到达某个临界点了.闲来无事,浅谈下自己的体会.一.AI发展没有那么快
AI发展很快,但没想象中那么快.还没快到马上会替代我们所有人本职工作的程度.就SAPer来说, ChatGPT,Kimi等从网络上搜索信息并加以整理.自己加以印证即可.这个前提是自己能分析验证哪些信息是真实正确的.好在有SAP系统作支撑.所以,客观上帮忙还是很大的.
题外话,查技术资料当然外网好,很多科技还是老美发达,很多原始资料都是英文.目前个人体验，Kimi已经比ChatGPT3.5好用了.类似SAP这种技术类，通过SAP能直观验证答案对错,搜索人文历史政治等没有明确判断标准的问题,自己要小心~
二.AI属于哪类创新
根据卡尔.贝内迪科特.弗雷<技术陷阱>的说法,创新分替代创新和使能创新两类.替代创新：类似蒸汽机相对牛马；使能创新；类似电锯,能让伐木工人提高工作效率.严格来说,AI属于后者.从这个角度看,大家没必要悲观.真正淘汰的,只是不善于利用工具的打工人而已.
<技术陷阱>详见读过的几本书及其体会
三.To B和To C端区别
个人理解 To C AI进化会更快.为毛?因为 To C 受众更广,融错力更高. To B 对业务准确性要求高,容错力低，只能慢慢引入成熟AI 技术. 大家可以对照下自己所在行业是 To B 还是 To C.
四.影响哪些人
受AI影响年龄段,主要是80/90后中年人.大学生与AI共同成长,天生适应新环境.下一次社会变革,应该发生在他们成为社会主力时.但已经与我们无关了.
长江水，后浪推前浪；尘世上，一辈新人换旧人。
按工种看，应该是文员,策划,程序员,基础财务等规律性强,按部就班处理事务或者文学艺术类.当然也包含SAPer. 需要创意，架构师,老中医等职业不受威胁，反而会强化他们的优势.
五.三种结局
我们这一波人,也算享受了时代红利.只是,红利慢慢消失.和二三十年前工人下岗一样,社会发展必然.未来如何,不好说.参照按二三十年前的境遇.简单归纳为三类:
A.有部分积蓄,人脉丰富,有自己想法,也有能力.社会变革,必然孕育着机遇.能抓住机遇的应该是这批人,开启人生第二春.类似当年下岗的"宗庆后"们.
B.有部分积蓄,退守三四线城市，找个其它工作,赚点生活费,加上自己积蓄,半退休状态.正所谓,有人星夜赶考场,有人辞官归故里.江湖引退,享受余生,也不失为一种潇洒.
C.有点积蓄,认为过往成功都是自己能力,学A类.这类大概率会破产,跌回起点,人生起伏,梦一场.很多网约车老师傅,年青时都曾经牛X过的.
六.自身思考
结合SAP To B属性,感觉再做5年,问题不大.投资收益,疫情开始,平均年收益大概一两个月工资.已经能影响到收入结构了.自己不是A类,尽量避免沦为C类吧.
我为什么炒股？
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