青黄不接：欧洲各国医疗人员配置比较
欧洲医疗保健行业正面临劳动力危机。根据欧盟统计局最新数据，2022年欧盟约有183万名医生。相比上一年的182万医生略有增加。但欧洲由于技术工人短缺、工资问题以及技术工人平均年龄的增加给卫生部门带来了额外的压力，医疗工作者时有罢工发生。
目前12 个欧盟国家中，40% 的医生的年龄超过55岁。
欧洲各国的全科医生比例
根据欧盟统计局的数据，2022 年欧盟约有 48 万名全科医生。
获得医生预约最快的地方应该是荷兰，因为该国每10 万居民拥有的全科医生最多，达到183 名。位居第二的是奥地利，有146 名医生。其次是塞浦路斯和法国，分别都是138 名。然后是列支敦士登129 名，比利时120名。
希腊每十万居民只有 46 名全科医生，是欧洲全科医生比例最低的国家，其次是黑山51 名、冰岛56 名，保加利亚60 名。
意大利在欧洲最大经济体中排名垫底，在欧盟排名倒数第八，每10万居民拥有80名家庭医生。
意大利、保加利亚和医生最老
欧盟国家中年龄最大的医生在意大利：54% 的医生年龄至少为 55 岁，而35 岁以下的年轻医生仅占 11%。欧洲只有列支敦士登的年轻医生比例比意大利更低。
与意大利一样，保加利亚55岁以上老医生比例为54%，其次是拉脱维亚（47%）和爱沙尼亚（46%）。紧接着就是德国，年龄超过55岁的老医生比例为44%。
另一方面，马耳他 35 岁以下医生人数最多，占 46%，其次是土耳其 (41%)、罗马尼亚 (35%) 和荷兰 (30%)。
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在面对人口快速老化的背景下，欧洲各国的医疗人员配置差异明显。根据最新的数据，尽管欧盟地区医生数量有所增长，但整体劳动力短缺的问题依然显著，尤其是在全科医生的配置上。
根据数据显示，荷兰在全科医生密度方面表现最佳，每10万人中有183名全科医生，反映出其医疗资源的充足。相对而言，希腊的全科医生比例最低，仅每10万人46名，这对于该国居民的医疗服务可及性构成了挑战。
此外，意大利及保加利亚等国面临的另一个突出问题是医生的平均年龄较大。在意大利，54%的医生年龄超过55岁，显示出未来几年可能出现更大的医疗体系压力，因为这些医生将逐渐退休，而年轻医生的比例不足以弥补这个缺口。
马耳他则显现出相对积极的一面，35岁以下的医生比例最高，达到46%。这表明马耳他在吸引新生代医疗人才方面取得了一定成功，可能为其未来的医疗服务提供保障。
这种医务工作者结构的变化不仅影响了各国的医疗服务质量，还可能影响到医疗费用的增长及政策的制定。各国政府需考虑通过提高医生待遇、改善工作条件以及吸引外籍医疗专业人员来缓解医疗人员短缺的问题。
总的来说，欧洲国家在医疗人员配置上的差异，反映了各自应对老龄化社会挑战的策略与成效，需要各国在政策层面进行更深入的合作与交流。
【本帖内容由人工智能提供，仅供参考，DOLC GmbH 不负任何责任。】 保加利亚的医疗人员情况很垃圾啊
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