要来的还是来了：Kaufland 计划在物流中心裁员
《南德意志报》报道，Kaufland正计划重新转向有争议的转包合同。大约500名集体薪资员工中有350人将面临解雇，代之以签订承包合同。 Kaufland 解释，此举是因为来自 Temu 和 Action 等供应商的竞争压力日益增加。Verdi工会预计工资将大幅损失。位于巴伐利亚州Donnersdorf的Kaufland物流中心最近很不太平。《南德意志报》报道，那儿的员工对公司近期恢复充满争议的承包合同感到震惊，他们在工会的支持下举行了罢工。
承包合同和普通的劳动合同不同，需要确保劳动成果。为此可能会压低工资，而且工作条件也会明显恶劣，多年来一直受到批评。德国的肉类行业自 2021 年起禁止了这样的劳动合同。
据《SZ》报道，Kaufland2012 年因涉嫌非法签订虚假承包合同而受到起诉后，被罚了数百万欧元。该公司当时就停止了承包合同，转而采用基于集体谈判的雇佣合同。十多年后，Kaufland正在发生转变。报告称，集体协议涵盖的约500名员工中，有350名将被承包合同工取代。
预计工资将大幅下降
威尔第工会秘书Peter König 计算得出，目前总收入为 2832 欧元的员工如果转为承包合同，其收入最多可能会减少 691 欧元。而且奖金、特别工资和休假工资都没有了。工会代表还称，预计Kaufland公司将选择分包商来招募东欧员工。
Kaufland 的一位发言人证实：“我们将不再能够在本地雇用受影响的员工。”货物包装和装载等整个部门将外包给分包商，这意味着 Kaufland 将不再在法律和组织上对这些领域负责。Verdi工会称这种行为就是大规模裁员。
Kaufland称，有助于解决员工短缺
Kaufland 表示，由于来自Temu和 Action等供应商的竞争压力越来越大。 《SZ》援引该公司发言人的话说，由于趋势不稳定，促销品的销售尤其难以规划。位于Donnerdorf的物流中心在向德国全部770家分店供应特价商品方面发挥着核心作用，但由于患病率高和人员短缺，频频发生配送问题现。
为此Kaufland认为裁员将有助于解决员工短缺问题：由于疾病、缺乏动力以及集体协议规定的休假等原因，员工在过去两年中缺勤太多。有些地区长期缺乏人手，多次无法按时交付货物。
Verdi工会预计局势将升级
Kaufland集团决心在今年年中重新引入承包工作合同。但截至目前，尚未宣布任何解雇消息，也没有任何社会计划或利益调解。而工会希望抑制这项计划。Verdi工会代表Peter König担心Kaufland会使冲突进一步升级。
德国的大趋势就是这样
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