短缺预计将进一步加剧 Ifo 研究所：近三分之一企业缺乏专业人才
经济低迷至少带来了一点好处：根据 Ifo 研究所的报告，当前的专业人才短缺问题不再像之前那样突出。然而，这并不意味着问题已经得到解决。根据慕尼黑 Ifo 研究所的一项调查，德国企业目前感受到的人才短缺问题略有缓解。目前 28.3% 的企业表示，他们无法获得足够的合格人才，而去年 10 月这一比例为 31.9%。Ifo 研究员克劳斯·沃尔拉贝（Klaus Wohlrabe）解释道：“疲软的经济形势暂时降低了对高技能劳动力的需求，因此人才短缺的问题目前没有之前那么严重。”
不过，他补充道，人口结构变化仍然是一个巨大的挑战：“从长远来看，专业人才短缺的问题将再次加剧。”
某些行业依然面临严重的人才短缺问题。Ifo 研究所的数据显示，在服务业领域，35.1% 的企业表示他们难以找到合格的员工。其中，法律和税务咨询以及审计行业的情况尤为严峻，约 75% 的企业无法招聘到足够的专业人员；人力资源和临时用工行业的比例为 62%；酒店和住宿行业则为 42%。
在工业领域，即便企业在招聘上保持谨慎甚至采取更严格的人员规划，仍有约 18% 的企业难以找到足够的专业人才。据 Ifo 研究所称，食品工业的短缺率达 27%，机械制造业和家具制造业均为 23%。
此外，在零售和建筑业，人才短缺仍然明显：超过五分之一的企业报告称，他们在填补合格职位方面存在困难。
德国经济在 2023 年和 2024 年持续萎缩。经济学家预计，今年德国经济最多只能实现轻微增长。
页:
[1]