员工提出新建议，公共部门的工资谈判取得进展
经过三天的谈判，联邦政府和各市政当局的250万名雇员的薪资谈判出现了谨慎的乐观态度。雇主方面认为工会的要求过高，而现在，新的提议已经摆上谈判桌。但突破性进展尚未到来。在波茨坦举行的公共部门工资谈判中，昨晚谈判出现了一些进展。来自联邦政府和各市政当局的雇主方表示，员工方面提出了新的建议，并朝着正确的方向前进。然而，这些建议仍然不够充分。工会方面也证实了新的提议的存在，并表示目前正在进行讨论。
此次谈判涉及从幼儿园到垃圾清运等多个领域的250多万名员工的薪资和工作时间问题。工会Verdi和dbb公务员工会要求工资增长8%，最低每月增加350欧元，同时每年至少增加三天的带薪休假。
雇主认为成本过高
联邦政府和各市政当局的雇主方——由联邦内政部和市政雇主联合会（VKA）代表——认为工会的要求成本过高。仅核心诉求就会让市政当局每年额外支出150亿欧元。此外，雇主方对额外的带薪休假天数也表示反对，认为这可能会迫使他们减少服务，例如缩短幼儿园的开放时间。
谈判已进入第三轮，持续三天
目前，新的提议具体内容尚未公布，谈判代表们也没有对达成协议的时间或可能性做出预测。预计谈判将持续至深夜。
本轮谈判自周五在波茨坦开始，已进入第三轮。原计划于周日晚上结束，但如果未能达成协议，可能会延期。在这种情况下，公共部门可能会再次出现警告性罢工。最近，已有数万名幼儿园、机场及垃圾清运行业的员工暂时罢工。此外，谈判失败的可能性也存在，如果其中一方宣布谈判破裂，将进入调解程序，届时暂时不会有进一步的罢工行动。
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