德国八小时工作制将被撼动，社民党和基民盟计划取消
宁愿连续三天加班，也要换取后两天的休息时间……这种安排未来有望实现，至少在理论上如此。▶︎ 联盟党（CDU/CSU）与社民党（SPD）计划取消现行的每日八小时最高工作时间限制，改为以每周最高工时作为标准。此举旨在为员工提供更多灵活性，使工作与家庭生活更易协调。专家们对此表示欢迎，但同时也警告存在风险！
“员工将获得更多自由。这在原则上是积极的，”就业市场专家恩佐·韦伯（Enzo Weber，德国劳动市场与职业研究所）这样评价该提案。不过他也指出，是否真正有助于改善工作日常，取决于实际执行方式。“关键在于雇主是否密切关注员工的健康。”
八小时工作日面临动摇
目前德国法定的每日工作时间上限为八小时，特殊情况下可延长至十小时。而新一届黑红联盟政府（CDU/CSU与SPD联合执政）希望对此进行改革，将每日限制改为每周最高工作时间。
► 例如，在一周40小时的标准下，员工可以选择周一至周四每天工作十小时，从而实现周五至周日三天休息。劳动法专家莉维娅·梅尔拉（Livia Merla）解释道：“在这种情况下，虽然工作日更长，但员工也可享受更长的连续休息时间。”
专家警告：三天工作制有隐患
这位专业律师表示，三天工作制在未来并非不可设想。但她也指出：“即便未来没有每日工时上限，工作也必须保持效率，过长的工作时间可能适得其反。”
就业市场专家韦伯也持类似看法：“并不是为了让员工习惯性地每天工作超过十小时。研究表明，这对工作效率和员工健康都有害。”
他甚至警告说，更加灵活的工作周可能带来负面影响：新规定或将导致整体工作负担加重！
因为：“理论上可以在其他日子缩短工时，”韦伯指出，“但这种安排在实际操作中是否真能顺利实行，还值得怀疑。”
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