AI应用开发,据说会一点Python,有手就能干?(非deepseek,基于GPT)
作者：微信文章4.8发布自己创业的产品：聚焦职场发展的社群，5月份进入第二个月，和大家做一个汇报。
【1】二期主题+活动二期主题：管理转型
规划活动：1. 我该走专业线，还是管理线？2. 我性格内向，适不适合做管理？3. 我觉得管理好虚，如何平衡技术与管理？4. 我技术不是最强，资历不是最老，怕团队的同学不服我，怎么办？5. 我总觉得下属做不好，怎么办？6. 转型管理者，工作思路究竟要有哪些转变？7...
规划直播：
1. 私域《职场心态》5.18（新增）
2. 私域《管理转型》5月底
3. 公域《待定》
欢迎职场想突破却有困惑的小伙伴一起参与进来。
【2】元认知工具
一期4月初核心分享了PEACE工具。
二期5月初核心分享了元认知工具。
元认知工具有什么用？
能够极大提升我们的思考深度。
我在社群里举了一个非常具体的例子。
场景：
孩子不吃饭，趴了两口饭就对我说，“爸爸，我吃饱了”
我好言相劝，孩子不听...
我笑脸哄着，孩子说不通...
于是，我提高声调“还不过来吃，我数三个数，1，2，3…”
如果不使用元认知思考，这个事情很可能就过去了，我们一旦通过元认知工具深度思考...
站在上帝视角观察自己：察觉到自己情绪波动，察觉到自己生气了吗？（大部分人不能察觉自己的情绪波动）
站在上帝视角和自己对话：
你为什么生气？不知道。
是孩子吃饱的问题吗？不是。
那是什么问题呢？孩子不听我的，我的掌控欲强，我的权威被挑战了。
我会发现，这压根不是一个“孩子有没有吃饱”的问题。而是一个“我说的，你居然不听”的问题。原来，这压根不是孩子要解决的问题，而是我要解决的问题。
再结合第一期分享的PEACE解题框架展开行动，未来亲子关系就会发生变化，问题就能得到解决。
关于PEACE解题框架与元认知，细节详见社群内的活动。
【3】上周成果
上上周社群输出20.5W+字。上周社群输出28.4W+字。画外音：你没看错，这是一周的。
越来多的小伙伴思考+输出+行动起来，解决了自己职场发展中遇到的各种问题，让我越来越坚信，这件事情有价值！
一个聚焦职场发展的社群，每月至少，欢迎渴望职场突破的小伙伴一起参与进来。
如何加入？详见：《如何加入职场发展社群？》欢迎加入，欢迎加群。
一个小伙伴说：“这里真不一样，没有焦虑，只有察觉，接纳，思考，行动，反馈...”
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