旨在双赢：克林贝尔首席顾问聚焦老年员工雇佣政策
克林贝尔的首席经济顾问苏德库姆呼吁放宽对年长员工的解雇保护，以促进其继续就业杜塞尔多夫海因里希·海涅大学国际经济学教授、社民党成员延斯·苏德库姆（Jens Südekum），日前被任命为德国财政部长克林贝尔（Lars Klingbeil）的首席顾问。他在接受《时代在线》采访时建议，对达到退休年龄的员工应允许签订固定期限合同，并适当放宽解雇保护，以便企业更愿意继续雇用这些员工。
苏德库姆表示：“我不理解为什么65岁员工的解雇保护要和年轻员工一样严格。这反而会让企业担心，一旦继续雇佣年长员工，就很难再与其解除劳动关系。我们需要更多的灵活性。”
他指出，上一届政府其实已经在这方面做出了一些准备。“红绿灯联盟曾经达成一致，计划允许对已具退休资格的员工实行无理由的固定期限劳动合同。不幸的是，这项法律最终没有被落实，因为执政联盟破裂了。新一届政府完全可以直接接过这项政策。”他说道。
苏德库姆现年49岁，此前曾担任联邦政府顾问。他接替了弗赖堡学者拉尔斯·费尔德（Lars Feld）的位置，成为财政部长克林贝尔的新任首席顾问。
对于德国当前经济前景，苏德库姆表达了审慎乐观的态度。“我认为我们有机会走出多年的经济疲软期——只要不再出现类似新冠疫情或俄罗斯入侵乌克兰这类不可预见的事件。”他说。
他指出，能源价格趋于缓和，基础设施特别基金的支出将带动经济增长，政府也在推进对企业的减负措施。“我很乐观。”这位经济学家曾是5000亿欧元基础设施特别基金的主要设计者之一。
页:
[1]