四分之一的全科医生计划不久后离职，提升效率仍有空间
根据一项最新研究，未来几年德国的全科医生数量将显著减少。目前全国已有数千个全科医生岗位空缺。尽管如此，研究报告认为现有医疗体系仍有优化潜力。据贝塔斯曼基金会公布的一项调查显示，德国每四位全科医生中就有一人计划在未来五年内退出执业。同时，许多全科医生希望到2030年前，每周平均减少工作时间约两个半小时。目前，全德已有超过5000个全科医生岗位无人填补。报告指出，这一数字在五年内可能会翻倍。
调查显示，导致医生离职意愿上升的主要原因是繁重的文书工作和过高的工作负担。许多受访医生表示，若要延长职业生涯，减少行政负担、灵活缩短工时是必要条件。目前，受访的全科医生每周平均工作44小时，比德国所有行业的平均工作时间高出10小时。
医生减少 ≠ 医疗质量下降
贝塔斯曼基金会指出，全科医生数量减少不一定意味着医疗服务质量下降。基金会健康事务负责人乌韦·施文克（Uwe Schwenk）表示：“关键在于，医生能有多少时间真正用于患者身上。我们应当充分挖掘目前尚未利用的潜力。”
根据贝塔斯曼基金会与马尔堡大学联合开展的调查，全科医生约80%的工作时间用于接诊和出诊，其余时间则花在行政事务、进修培训或其他任务上。
基金会呼吁政府采取减负措施，特别是在《联合执政协议》中提出的“初级保健医师制度”框架下。该制度拟将全科医生作为患者就医的首要联系人，并由其负责协调向专科医生的转诊。
“合理引导患者就诊路径是必要且有意义的。”施文克表示，“但若这项任务由全科医生承担，他们的时间将进一步受限，因此必须在其他方面为他们提供更多支持。”
多个领域可减负
贝塔斯曼基金会建议，将预约管理、病历交流、诊断及治疗流程进一步数字化。同时也强调，数字工具必须在诊所日常运行中保持稳定。调查显示，目前已有四分之一的全科医生每天遭遇软件故障，严重影响诊疗效率。
除了数字化手段外，基金会还指出，非医生专业人员同样可以协助分担部分医疗任务。例如由医学助理或护理人员承担部分诊疗工作。七成受访医生认为，这一方式具有巨大的减负潜力。
此次调查由Infas研究机构受贝塔斯曼基金会和马尔堡大学委托实施，于2024年11月至2025年2月期间完成，共对德国约3700名全科医生进行了访谈。调查结果具代表性。
页:
[1]