我爱免费 发表于 2025-6-17 10:48

AI商业化的最终形态:数字员工

作者:微信文章
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我大概在25年初就说了,数字员工是未来企业AI的最终落地形态,因为对于企业来讲,学习提示词、学习AI是一个相对比较漫长的过程,大家不会花那么多时间去研究AI,

即使我们把AI比做程序员,那我们会看到现在大部分中小企业里都没有程序员这个岗位,我们更偏向于买一个成熟的SAAS系统直接解决我们的问题,而不是去找一个程序员重新帮我们开发一个软件。

那对于AI的落地应用也是这样的,如果你有一项很强的本事,你可以把这项本事训练成一个专门的AI智能体,让这个AI成为企业里的数字员工,这样这个企业相当于把你作为顾问请到了他们公司,而你只付出了非常小的时间成本去制作这个AI。



这是我之前列过关于企业内AI数字员工的场景,分成对外营销端以及对内的管理提效端。当然这里我列的都是几个大类,比如对外营销端往下拆分还可以拆分的非常细,但是我们会看到未来企业在这几个端口是一定会使用AI数字员工进行提效的。

短视频营销专家:帮助企业进行选题、文案、公众号文章等全流程工作,也是我们整个会员体系主要交付的板块,可见就这一个板块的内容就非常之多。

企业AI销售分身:这里最常见的是客服AI,现在除了微信有严格把控以外,在抖音、小红书等公域平台上都是可以直接通过客服AI进行消息托管的,包括还可以对内解决企业的销售培训问题,我们之前做过一个企业销售培训的AI,他可以直接模拟成客户和你的员工进行聊天,并会在聊天过后给员工的销售能力打分给出未来销售提升的建议。



连锁店同城运营专家:这是针对于线下门店体系的,可以说对于大部分线下门店来讲,美团点评这些平台的运营都是重灾区,企业完全没有实际的人力去额外运营这些平台,未来也可以通过AI直接托管门店的大众点评和美团,实时提供决策建议,门店老板只要确认运营策略,剩下的配置工作全部都由AI完成。

活动策划专家:把企业内部例行的活动策划交给AI完成,我之前做一些上市公司的数字化营销项目,很多节日的策划时间都非常赶,AI就能提前节日前2-3个月完成活动策划初版,再由企业具体策划人员修改,整个流程效率就提升了。

像这样类似的数字员工岗位还有非常多,按照我们前面的方法,先把企业原有的业务工作流程进行拆解,拆解过后,你就能发现原来行业里有非常多值得用AI切入的机会点。

从架构层来看,如果企业要去做这类ToB的数字员工,现在是一个非常好的切入时间,因为现在的竞争还远没有到饱和的状态,但是未来,当越来越多企业进入,越来越多的人开始搭建智能体,就要从架构层构建核心壁垒。



我以我的领域:AI文案领域来说,我们正在逐步构建的竞争壁垒有这么基层:专家团队、知识库、AI训练和落地保障机制。

专家团队:我们正在和短视频、小红书这几个领域的专家,建立深度合作,未来我们会把他们的知识提炼做成AI数字员工,让不同的专家AI帮你进行账号定位、做选题、写文案、数据分析、复盘等。

行业知识库:我们的行业知识库目前也已经在搭建过程中,通过我们短视频的实战,把好的行业数据、爆款模板沉淀下来,持续进行AI知识库的搭建,未来实现每个选题、每个角度都能找到一篇爆款对标。

AI训练:在训练这个领域,我收到过很多朋友的正面评价,说我们的AI用起来非常简洁,但是使用效果非常好。这正是我们在追求的,用最简单的技术,解决最复杂的问题。而且这些训练经验也是我们非常宝贵的资产。

落地保障:这个板块更像是「客户成功」,对于已经在短视频领域做出成绩,或者想搭建自己的文案AI的,我们也会提供定制+带教的服务,不仅把技术交付给客户,还能保障部分的落地成果。

这一套逻辑不仅适用于我们,也非常适用于每一个行业,因为现在大部分行业都没有AI领域的头部,像DeepSeek这样的底层模型越来越完善,而模型完善的同时,对于我们应用端创新的机会就更加大。

就像电力革命时代,发电厂、用电技术已经很成熟,我们需要的是去创新性地做出家用电饭煲、空调这样的电器,这是我们真正的机会。


最后我们自己做了一套小程序,直接给大家使用,里面包含一整套选题AI、文案AI、董宇辉、张琪等风格文案,你可以直接使用。
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另外,如果你需要AI提示词资料库,里面有100个AI提示词,记得加我,期待在AI时代和你成为朋友
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