AI时代,什么最重要?
作者：微信文章大家好，我是瑶琴呀，拥有一头黑长直秀发的女程序员。
大家觉得，AI时代，什么最重要？
昨天跟 AI 社群里面的人有幸面基，连续畅聊了6个小时，期间就有大佬提到这个问题？看到这篇文章的人不妨可以思考下。
这次见面我非常收益，从主业到副业给了我很多方向，下面分享我的几点收获。
1. AI 时代要培养自己在 x 轴方向上的能力，比如：你会编程，但不能只会编程，会编程是你的专业技能，属于 y 轴能力，想要将技能无限放大，就需要培养 x 轴方向上的能力，小林提到了“老板思维”、“批判性思维”、“影响力”。
你可以不是老板，但一定要具有“老板思维”，我理解的老板思维是做事情不要只把自己的摆在打工人的位置，跳出岗位，利用工作来培养自己的能力集，能看到一件事背后的链路。
对于批判性思维，小林提到，比如作为前端，我拿到页面设计稿，可以思考下它的美观度和配色是不是符合产品定位，你还可以发给 AI 让它帮你分析设计图，这样你就可以从 AI 的分析里面学习到页面配色的细节，看的多了，以后你的审美能力也就练出来了。
批判性思维是因，提高审美是果。
由此，我想到一句话就是：不要习惯接受要敢于质疑，这点我在与 AI 交流的过程中深有体会，在使用 AI 辅助开发时，一定会将 AI 给的答案自己去验证下，或者会将A模型写的代码，用B模型去分析；或者当你不知道一个模型给出的答案是不是最优解，这个时候就可以去询问其他的模型有没有更好的解决方案。
影响力：将自己做事的过程、结果、心得，写成文章，形成自己的数字资产，持续在社群和自媒体平台输出，积累影响力。
最近最大的感受之一：积累影响力是一个长期的事情，不是一段时间的事情，因为信任是需要时间来积累的。
2. 在职场上，要学会管理上级的预期，做到有效管理上级预期能直线拉升老板对你的信任度和依赖度，实际上与人交往沟通时，学会管理他人预期也同样重要。
3. 每个人在公司扮演的角色可能都不一样，找准自己的位置，学会展示自己对公司最有价值的地方，让你的领导，让公司意识到你的价值所在。
4. 要敢于跨界，跨界才能有创新。跨界能让你接触到你本身圈子之外的人，与不同领域的人沟通交流，才能拔高你的认知和思维，进入圈子之后要学会抱大腿，积极链接你能接触到的值得你学习的人，在这点上我还是觉悟不高。
接下来，就是把上面的理论自己去实践起来，该行动的时候得积极。
最后回到开篇提出的问题，大佬给出的是： AI 时代最重要的是人才。
这个问题我尝试与 deepseek交流过，我觉得核心是有思考、会表达的人，人 才是AI 时代的创造者和驾驭者。下面是 deepseek 给出的结论，大家可以参考下：
“偷偷说一句，点赞的人2025年会好运爆棚哦！”
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你好，我是瑶琴，拥有一头黑长直秀发的前端程序员，坐标杭州。
当下深耕探索编程、写作领域，这里主要分享我对编程、 AI 、职场的思考。
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