浙江大学“一带一路”国际医学院向科辉课题组博士后招聘启事
作者：微信文章一、课题组简介
课题组长向科辉博士，浙江大学“百人计划”研究员，博士生导师，拥有独特的数学、物理与生物学交叉学科背景。其研究致力于融合前沿生物实验技术与深度机器学习，系统性探索RNA相关的基因调控机制及其在发育与疾病中的重要作用。研究成果已发表于 Nature, Developmental Cell, eLife等国际顶级期刊。
主要研究方向包括：
1.卵母细胞成熟及胚胎早期发育中转录后基因调控机制。
2.mRNA非编码区遗传突变与人类生殖障碍的关联。
3.与人工智能相结合的新型技术的开发与应用，以揭示蛋白质翻译调控的分子机制。
课题组依托浙江大学“一带一路”国际医学院、浙江大学国际健康医学研究院、及浙江大学第四附属医院公共技术平台和多学科医学研究中心，具有先进完备的配套条件、充足的科研经费、及良好的科研合作环境。
实验室主页：https://person.zju.edu.cn/coffeexiang
二、招聘岗位与待遇
我们现面向海内外，诚聘1-3名在生物化学、分子生物学、细胞生物学、遗传学、发育生物学或生物信息学等领域有深厚背景的博士后研究员。您在这里将获得
【清晰的职业发展路径】
1.聘期内可申报单位职称评审。
2.业绩优秀者，出站后可优先推荐申报浙江大学专职研究员或“百人计划”研究员等职位，开启独立的学术生涯。
【极具竞争力的薪酬福利】
1.综合年薪40万元起，优秀者年薪可达70万元（税前）。
2.按政策享受政府购房补贴80万元，并可按规定申请租住学校公寓。
【全方位的科研与生活支持】
1.充足的科研经费支持，并协助申报国家及省部级各类基金。
2.积极协调解决子女入学入托、配偶工作及户口落户等事宜，让您安心科研。
三、申请方式
本招聘长期有效，招满即止。
有意申请者，请将以下材料发送至 coffeexiang@zju.edu.cn，邮件主题请注明“博士后申请+姓名”：
个人详细简历（含教育、工作经历、研究成果、推荐人信息等）
能反映您个人科研能力和技术专长的其他材料
初审通过者，我们将尽快安排面试。期待您的加入！
咨询电话：傅老师 0579-89925219
岗位要求
1.年龄在35周岁以下，已取得或即将取得相关博士学位。
2.对生命科学前沿研究有浓厚兴趣，具备强烈的自我驱动力和责任心。
3.以第一作者身份在国际主流期刊上发表过研究论文；或在关键技术/数据分析方面有突出证明。
4.具有良好的团队合作精神和英文沟通能力。
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