拿到年终奖却没赚到？为何领取市民补助金的“补贴型就业者”几乎得不到好处
市民补助金（Bürgergeld）相关政策能拿圣诞奖金吗？为什么“补贴型领取者”几乎受益甚微
一边工作、一边领取市民补助金（Bürgergeld）是允许的——目前在德国，大约有 80 万名低收入就业者依靠国家补贴来维持生活。然而，一旦在年底拿到一笔奖金，这份“额外收入”往往并不会真正让他们受益。
对许多市民补助金领取者来说，11 月和 12 月是一年中尤为敏感的时期。当其他员工可以期待圣诞奖金（Weihnachtsgeld）时，他们却只能依靠正常发放的补助金来应付节日期间的开支，国家并不会额外发放节日补贴。
圣诞奖金会被计入收入
对于那些有工作的市民补助金领取者来说，情况甚至更加“雪上加霜”。如果雇主在年底发放圣诞奖金，他们最初的喜悦往往持续不了多久。原因在于：就业中心（Jobcenter）会将圣诞奖金视为收入，并在发放当月相应减少市民补助金金额。结果就是，看似得到了一笔奖金，实际上只是国家补贴在账面上的“挪移”。
补助金可能被扣减至零
德国联邦就业局（BA）的一位发言人用一个例子作了说明：
某名雇员由于收入较低，每月可领取 430 欧元的市民补助金补贴。如果他在某个月收到约 325 欧元的圣诞奖金（税后），那么当月的市民补助金金额就会减少同样的数额。
如果圣诞奖金金额较高，市民补助金在该月甚至可能一次性被扣减至零。如果税后圣诞奖金超过了当月的生活需求，超出的部分会在下个月被视为“财产”，而不会立刻再次导致补助金被削减。
务必履行申报义务
联邦就业局特别提醒：凡是领取市民补助金并获得圣诞奖金的人，都必须在履行配合义务的前提下，主动向主管机构申报这笔收入。若故意隐瞒，则构成社会福利欺诈，可能面临罚款甚至监禁。
一旦就业中心通过工资单或银行流水等材料发现奖金的存在，之前多领取的补助金不仅要被追回，还可能引发进一步的法律后果。
即便在圣诞奖金到账当月，市民补助金先按“未扣减金额”发放，但只要之后确认了奖金数额，相关部门仍会进行事后核算，要求返还多领的部分。
据联邦就业局统计，截至 2025 年 4 月，德国约有 80 万名在职人员同时享受市民补助金支持。
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