研究发现：东德员工更常在圣诞节上班，平安夜上午尤为突出
即使在圣诞节期间，一些行业的工作也不会停歇。在德国范围内，大约每十名在职人员中就有一人需要在圣诞假期上班。不过，不同行业、收入水平以及地区之间，差异十分明显。研究显示，每年到了圣诞节，仍有大量德国民众需要坚守岗位。今年，几乎每十名在职人员中就有一人需要在圣诞节工作。根据工会背景的汉斯-伯克勒基金会（hans-böckler-stiftung）的一项调查，在平安夜当天，截至法定关门时间下午14点之前，仍有接近四分之一（24%）的就业人口在工作。14点之后，这一比例迅速下降至9%左右，这一水平也大致适用于随后两个圣诞节假日以及新年当天。
在圣诞节第一天和元旦，企业通常以最小人手运转，上班比例均为8%。与一周前的情况类似，除夕当天上午仍有约四分之一的在职人员在工作，而14点之后，这一比例下降至约10%。
餐饮、医疗和物流行业尤为突出
从行业分布来看，圣诞期间工作比例最高的是餐饮业，超过四分之一的从业人员仍需上班。此外，在医疗与社会服务领域，以及交通和物流行业中，也有大约五分之一的员工在节假日值班。
收入水平差异明显
这些行业往往也是薪资水平相对较低的领域。研究指出，在低收入家庭中，员工在节假日工作的概率明显更高。在最低收入档次中，有14%的员工在平安夜14点之后仍需工作，而在最高收入档次中，这一比例仅为7%。
更值得注意的是，节假日上班往往集中在同一批人身上：超过80%的受访者表示，他们在过去三年中，至少有一年在同一天同样需要上班。
东德地区节假日上班比例更高
调查还发现，德国东部地区的员工更常报告自己在圣诞及新年期间需要工作。这一趋势适用于从平安夜到元旦的全部五个调查日期。与此相符的是，今年平安夜上午上班比例最高的地区是萨克森-安哈尔特州（31%），而比例最低的则是宗教色彩较浓、以天主教为主的巴伐利亚州（17%）。
调查方法说明
本次分析由伯克勒基金会下属的wsı研究所完成，调查对象包括约5900名受雇员工和个体经营者，内容是他们是否需要在特定节假日工作。调查并未区分受访者是否需要为平安夜和除夕这样的工作日专门请假，或是否受益于集体协议或企业内部的相关安排。
页:
[1]