公务人员要求加薪7%，号称“就要依靠国家”
公共事业部门的工资纠纷已经引发了警告性罢工。公务员协会主席明确指出“国家运转陷入停滞”的原因：人手不足、官僚作风严重、工作量过大。他们威胁将进一步扩大罢工影响。德国各州超过90万公共事业部门雇员提出加薪7%的要求，即每月至少增加300欧元。德国各州谈判机构（TdL）认为无法承受，直接回绝了工会的加薪要求。首席谈判代表Andreas Dressel 称这些要求“简直是天文数字”。
德国公务员联合会（dbb）主席Volker Geyer反驳说，工会的薪资要求并非天文数字。真正天文数字的是堆积如山的加班、过重的工作量和人手短缺。
本周四和周五，德国服务业工会（Verdi）和德国公务员联合会（dbb）的负责人将在波茨坦再次与雇主会面，进行第二轮谈判。
Geyer称，“当不确定性增加时，我们不想要借口，而是希望能够依靠国家，而这正是公共事业存在的意义。公务员是这个国家的脊梁。但多年来，这个脊梁一直不堪重负：人手不足、资源匮乏、官僚主义盛行、任务繁重。等到国家运转停滞时，人们就会感到震惊。” 现在雇主必须做出回应。最终达成的协议都都将对每个公务员适用。
他在科隆举行的dbb年度大会上表示，如果雇主不提出“可协商的方案”，将在当前的公共部门工资纠纷中扩大警告性罢工。
柏林的托儿所、学校和区政府办公室已经罢了工。冬季道路养护人员和大学医院也可能受到警告性罢工的影响。黑森州的公用事业适用其他集体谈判协议，因此将不受此次罢工影响。
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