工会出手“另起炉灶”：里卡达·朗与凯文·屈纳特将制定全新德国养老金方案
德国工会联合会（dgb）宣布成立自己的养老金委员会，作为对联邦政府养老金改革方案的“团结型对案”。这一替代性养老金委员会阵容颇为醒目。作为联邦政府养老金委员会的替代方案，德国工会联合会正式成立了一支自己的养老金委员会。dgb表示，该委员会的目标是就“德国未来养老保障提出一套全面且可持续的方案”。dgb主席亚斯敏·法希米表示：“通过我们的养老金委员会，我们希望提出一个清晰而团结的替代方案，摆脱当前零敲碎打、只顾短期的讨论。”
委员会成员包括法希米本人、前绿党联邦主席里卡达·朗，以及前社民党总书记、现就职于“金融转向”（finanzwende）组织的凯文·屈纳特。此外，还有来自工会、社会组织以及学术界的多位代表。整个委员会共计13名成员。
dgb早在一周前就已宣布将成立该委员会。法希米当时指责联邦政府挑起了一场“有毒的社会保障国家讨论”。如今，dgb进一步公布了该委员会的具体规划。
据介绍，委员会将制定一套方案，确保“所有劳动者都能获得体面且可靠的养老金”。方案的核心将是一套强有力的法定养老保险体系，为所有人提供稳固的养老保障基础。
强化社会公平
委员会还将进一步发展集体形式的企业年金制度以及社会平衡机制，重点关注“就业过程中存在的性别不平等、照护劳动的承担，以及因健康原因导致的限制，直至提前退出劳动市场”等问题。
此外，委员会将设立四个专题实验室，深入研究特定议题。来自学术界、工会以及公民社会的代表将在其中制定具体解决方案并提出政策建议。根据计划，dgb养老金委员会的成立会议将于2月底或3月初举行，最终闭门总结会议预计在夏季进行，随后发布最终报告。
法希米强调：“我们的目标是一套能够保障生活水平、防止贫困、并增强社会凝聚力的养老保障体系。”
围绕如何保障养老金体系的可持续性，德国社会已讨论多年。随着劳动人口不断减少、退休人口持续增加，养老金制度面临巨大压力。联邦政府的养老金委员会已于今年1月初开始工作，旨在在应对人口结构变化的背景下，提出长期稳定养老金体系的改革方案。
德国工会联合会（DGB）近日宣布成立自己的养老金委员会，意在对联邦政府的养老金改革方案提出“团结型对案”。该委员会由 DGB 主席亚斯敏·法希米、前绿党联邦主席里卡达·朗及前社民党总书记凯文·屈纳特等多位代表组成，总计13名成员。
委员会的使命是制定一个全面且可持续的养老金方案，以确保所有劳动者都能获得体面而可靠的养老金。法希米强调，该方案将强化法定养老保险体系，还将聚焦社会公平，特别是性别不平等和照护劳动的问题。
委员会还计划设立专题实验室，深入研究相关议题，并在夏季发布最终报告。这一举措反映出德国内部对于养老金制度的可持续性和社会保障的深刻关注，尤其是在劳动人口减少和退休人口增加的背景下。
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