AI会抢走工作吗?欧洲央行的数据有点出人意料!
作者：微信文章添“星标”
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这几年，只要一聊到人工智能，很多人都会问同一个问题：AI会不会把人的工作抢走？
写稿的、做设计的、写代码的、做客服的……几乎每个行业的人都多少有点这种担心。尤其是当各种AI工具越来越强的时候，很多人会觉得：这是不是意味着有些岗位迟早要被替代？
不过，从欧洲目前的数据来看，现实情况似乎没有大家想象得那么简单。
欧洲央行（Banque centrale européenne，BCE）3月4日发布的一份研究显示：到目前为止，并没有明显证据表明人工智能正在减少欧洲的就业岗位。甚至在一些企业里，使用AI反而和招聘增加有关。
这份研究的基础，是2025年对3500家欧洲企业做的一项调查。研究人员想搞清楚一个问题：企业用AI，到底是在减少岗位，还是在创造新的岗位？
用AI的企业，并没有更容易裁员
研究人员首先做了一个最直接的比较：
一类是已经在使用人工智能的企业，另一类是没有使用的企业。
结果其实挺出乎意料的。
整体来看，两类企业在岗位增加或减少方面，没有明显差别。
欧洲央行的经济学家在报告中写得很直接：从就业创造和岗位消失的角度来看，使用AI和不使用AI的企业之间，并没有显著差异。
换句话说，至少到现在为止，AI还没有在欧洲引发大家担心的那种“工作大规模消失”的情况。
用AI越多的企业，反而越可能招人
不过，如果再仔细一点看，就会发现一些有意思的变化。
那些经常使用AI的企业，招聘的概率平均高出约4%；而持续在技术上投入的企业，招聘概率也高出约2%。
尤其是在把AI用在研发和创新上的公司，这种情况更明显。
其实原因不难理解。很多企业在引入AI的时候，并不是简单用机器替代人，而是把它当成一种新的技术工具。这样一来，反而需要更多专业人才，比如做数据分析、算法开发、系统维护的人。
所以在不少公司里，AI并没有减少岗位，而是带来了新的岗位需求。
研究还发现，那些计划在未来一年增加AI投资的企业，大多预计会增加招聘。
但如果AI只是为了省人工，情况就不一样了
当然，也有另一种完全不同的情况。
研究人员发现，如果企业使用AI的主要目的，是降低人工成本，那招聘情况通常就会变得更保守。
这些企业往往：
新增岗位更少
裁员的可能性更高
简单说就是：如果AI被当作削减成本的工具，那它确实更可能减少就业。
所以AI对就业的影响，其实很大程度取决于企业的目标：是为了创新升级，还是为了减少人工。
欧洲央行：真正的影响可能还在后面
欧洲央行行长拉加德（Christine Lagarde）在2026年2月底欧洲议会的一次听证会上也提到了这个问题。
她表示，现在大量企业都在投资AI，这确实带来了一个明显变化：生产效率提高了。
但AI到底会对就业市场产生什么样的长期影响，现在还很难下结论。欧洲央行未来会持续关注这个问题。
与此同时，一些机构的调查也显示，企业自己对未来其实是有点担心的。慕尼黑Ifo研究所（Ifo Institute）的一项调查发现，超过四分之一的企业预计，未来五年AI可能会导致员工数量减少。
AI改变的，也许不是工作数量
从目前这些研究来看，一个越来越清楚的趋势是：AI未必会简单地“抢走工作”，但很可能会改变工作的结构。
一些岗位可能会减少，比如重复性比较高的工作；而新的岗位——特别是和技术、数据、创新相关的职位——则可能越来越多。
换句话说，AI带来的变化，也许不是“有没有工作”，而是未来需要什么样的工作。
文字：Léa
审编：Léa
参考资料:
https://www.leparisien.fr/societe/lia-detruit-elle-deja-des-emplois-les-economistes-de-la-bce-y-repondent-dans-une-note-04-03-2026-CXTIBPFDRZGSDPZQGKP7737L4Y.php
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