呵呵,再顶一下,太好的贴子了.
原帖由 trees 于 2005-12-20 19:31 发表
真是好人,要是还有申请信的样本,就更完美了.
我只有我的，拿出来没脸见人阿
LZ是大好人............造福后人啊......
原帖由 fifi 于 2005-12-21 13:19 发表
LZ是大好人............造福后人啊......
朱容基说，只要别人说他是个清官就满足了。 我WLSO 说， 只要平剧的XDJM说我是个好人就行了。
那我再说一次--------好人!!!!-------------吧
楼主工作找的怎样了?
原帖由 kaefer 于 2005-12-22 21:34 发表
楼主工作找的怎样了?
你认识我吗？我成公司的鸡肋了。他们开价2500EURO TRAINNING：
不过公司也是我的鸡肋。 我1月份中国3个面世。中国找不到，在回德国，但是I THINK,回德国的机会很小了。
好文章！
LZ真好人！！
谢谢兄弟
原帖由 wlso 于 2005-12-14 12:48 发表
我在另外1个帖子说过， 不要过早暴陋自己想回国的想法。我的失误就是想的太天真了，以为工作1，2 年就能把我派回去当个小头目。所以告诉他我想在公司觉得合适的时候回国。实际上这是我最大的错误。
1，你不 ...
在任何一个和中国有业务或将有业务开展的公司, 我们的优势就是我们是中国人, 但这也会是我们的劣势, 特别是在升迁上.
我们有时会自大又会自卑, 处理不当会工作得很不开心.
我已在这里工作两年了, 负责的是国内的业务. 第一年很不以为然德国人的想法和做派, 觉得中国的事只有我们懂.
第2年开始试图理解他们的思维方式, 站在他们的角度考虑问题, 好多事就好办多了, 有了Under Control的感觉,
所以很高兴自己在一个中立的立场, 为双方考虑, 难题可以有个较圆满的解决.
都说这里的日子好过, 休假呀, 高工资呀, 实际上真正的大部份人压力很大的, 都在超负荷工作, 抱怨归抱怨, 做事还是认认真真地做, 那个仔细, Made In Germany就是高品质的同义词. 很自豪的.
很多国人不喜欢一辈子总在人家手下做, 这也是个现实问题, 做管理者, 除了对业务的了解, 更做的是与人的沟通, 与下级与其它
部门等, 没有个几十年很难想像会有哪个中国人手下有几个或几十个德国员工为他工作. 是不是这也是想回国的一个原因呢?
我目前也没想过公司会为我安排德国人在手下做, 然后升我上去. 现在的情况是在国内公司有人直接向我汇报, 这已经很好了.