大学生就业薪酬调查：名校生及海归派优势渐弱
大学生就业薪酬调查：名校生及海归派优势渐弱文章来源: 新闻晨报 于 2005-12-27 11:13:01
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大学生就业薪酬调查：名校生及海归派优势渐弱 新闻晨报
智联招聘近日发布的大学毕业生就业薪酬调查结果显示，企业在开薪时最看重毕业生的工作潜力，而是否名校毕业对工资影响微乎其微、海归的薪水也基本与本地求职者持平。
此次调查主要采用问卷方式，调查了12000多名毕业生以及130多家知名企业。在核算薪金的标准中，47.4%的企业将员工的工作潜力排在首位，其次是专业特长、岗位职责和学历，而传统中比较看重的学校知名度竟然排在最后一位。
调查还显示，67.9%的本科毕业生实际薪资标准主要集中在2001-4000元，硕士研究生的实际薪资标准也主要集中在这一区域，占50.9%。但这与两者的期望值却大不相同：近半本科生期望薪金只在1000-2000元，而超过一半的研究生的期望薪金则集中在4000-6000元。
另外，海归的优势已明显下降。在对于企业"同等条件下，海归薪酬"的问题中，有42%的企业表示和国内应聘者一样，另有46.4%的企业认为高出幅度可以在20%以内，仅有1.8%的企业认为海归薪资可以高出50%。 如何能在短短的面试中判定一个人的工作潜力？顾认为，对大多数人而言，出身名校或者有海外读书的经历还是会对个人能力的发展起一定作用的。这方面的分数已经被加在个人印象上了，口上说不在乎名校海归什么的，条件差不多的情况下，自然就见分晓。
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