学生的工作时间？一年最多可以多少？紧急请教
我在南部，学生本来可以有3个月的打工许可。如果是在学校，或者研究所类的兼职，则可以每个月最多80小时工作。这个本身就比那3个月强多了(80x12=6x160),几乎是6个月的打工时间了。在去年，我除了一份每月60 hours的在公司的工作外，还有一份每月40 hours的额外工作，这样实际的工作时间就是100 hours per month. 本来，现在这份在公司工作，马上就要在2个月后，结束了。可是，就在上周，公司忽然给我一个表格，询问我关于去年额外的兼职状况。例如，这份额外工作的每月工作时间，收入等。
当然，我去年因为个人的身体问题，也请了7周的病假。同时，我还有大约3周的vacation。这样，实际的工作时间，并没有达到100 hours per month, 但是很有可能超过每月80 hour 的上限。
我个人觉得公司的这个举动，似乎不是很友好的样子，特别我和公司之间的合约马上就要在2个月之内结束了。我很怀疑，公司在收集材料，对我不利。我的基本想法，就是用粘托的策略，不填这个表格，或者说，不把自己的把柄松人。
同时，我还准备再去人事部问问，他们给我这个表格，究竟想做什吗？但是，又害怕让人事部对我的印象不好，毕竟我还是想，好和好散的。
请教各位，类似我这样情况，应当如何做啊？
arbeitsstunde
Ich arbeite 90 halb Tag pro Jahr,darf ich nicht mehr.Meine Firma hat genau gerechnet 90*3.5=315hDu verdinst viel mehr.schon gut. 原帖由 IGBT 于 2006-3-3 16:14 发表
我在南部，学生本来可以有3个月的打工许可。如果是在学校，或者研究所类的兼职，则可以每个月最多80小时工作。这个本身就比那3个月强多了(80x12=6x160),几乎是6个月的打工时间了。
在去年，我除了一份每月60 h ...
你兼职，自己没有说，你的公司怎么会知道的呢？有不少公司在合同上有规定，如果兼职要向公司报告，得到批准的。如果未经允许兼职，随意兼职，影响到公司的利益（比如：为竞争对手干活），公司有权要求经济补偿的。 原帖由 jochenkan 于 2006-3-3 20:08 发表
你兼职，自己没有说，你的公司怎么会知道的呢？有不少公司在合同上有规定，如果兼职要向公司报告，得到批准的。如果未经允许兼职，随意兼职，影响到公司的利益（比如：为竞争对手干活），公司有权要求经济补偿的。
兼职要报告给第一个雇主或者说主要雇主的，学生由于兼职在税或者保险等方面的变化就是由此计算出来的。否则就后果可能会比较严重，因为涉及税务和保险的事情。 原帖由 IGBT 于 2006-3-3 16:14 发表
我在南部，学生本来可以有3个月的打工许可。如果是在学校，或者研究所类的兼职，则可以每个月最多80小时工作。这个本身就比那3个月强多了(80x12=6x160),几乎是6个月的打工时间了。
在去年，我除了一份每月60 h ...
1，作为学生，每周的允许的工作时间是20小时(从周一到周五)。超过20小时，主业就不算是学生了，那么就要多交保险费了。这个事情我在AOK以及我们公司的Lohnbüro问了以后得到的答复是一样的。
2，填写那个表格是正常的，是应该填写的。你可以去问人事部，他们有责任回答员工在人事方面的问题。
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