pingui 发表于 2006-9-17 12:06

关于工作合同的延长，熟悉Arbeitsrecht的请进！

毕业后在德国公司拿了2年的工作合同，现在即将到期了，公司找了不是理由的理由只给延了一年。一般2年合同之后都应该给无限期合同的吧, 现在觉得公司很有可能在明年项目快完成的时候不再继续给合同，而让走人。 听说一种说法是，第一次2年合同后，再延就自动是无限期的了，公司就不能再随便解雇了，真的有这种说法吗？

haomama 发表于 2006-9-17 13:27

Ja, befrist Max.2Jahren, danach unbefrist

pingui 发表于 2006-9-17 14:03

公司现在给的1年的延长合同，这个合同等同于无限期合同吗？ 因为要去申请无限期签证，必须出示无限期工作合同，所以这个合同很重要的说。

aipu 发表于 2006-9-19 17:01

原帖由 haomama 于 2006-9-17 14:27 发表
Ja, befrist Max.2Jahren, danach unbefrist
那要什么性质的工作了，如果是个project的话，还有3，5年befristet的合同呢。

aipu 发表于 2006-9-19 17:04

原帖由 pingui 于 2006-9-17 15:03 发表
公司现在给的1年的延长合同，这个合同等同于无限期合同吗？ 因为要去申请无限期签证，必须出示无限期工作合同，所以这个合同很重要的说。
不等同。
但如果你是在大学或研究所工作的话，你可以去外管局申请无限期的签证。如果工作人员不刁难你的话，因为这种现象在大学和研究所很普遍的。

bluemoon 发表于 2006-9-22 11:50

无限期的合同也没什么区别，项目到期后照样可以昆你:cool:

gast 发表于 2006-9-22 16:11

原帖由 haomama 于 2006-9-17 14:27 发表
Ja, befrist Max.2Jahren, danach unbefrist

谁说的？根本没这事。延不延，延多长都是公司自己的决定，没有哪条法律上写着两年后就必须给无限期。就是给无限期也一样可以解雇你，只不过公司要给你点赔偿。

建议楼主还是赶紧找别的出路吧。

cd168 发表于 2006-9-22 17:13

原帖由 gast 于 2006-9-22 17:11 发表


谁说的？根本没这事。延不延，延多长都是公司自己的决定，没有哪条法律上写着两年后就必须给无限期。就是给无限期也一样可以解雇你，只不过公司要给你点赔偿。

建议楼主还是赶紧找别的出路吧。

§14 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

huskyboy 发表于 2006-9-23 10:50

不是，是合同最多延长2次，你第一次得到2年，然后又延长1年，那么第三次要么给你永久合同，要么没法继续签合同了，第一次给几年没有关系，是有期限的合同。
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