:) 谢谢大家的帮助，$握手$ 一语惊醒梦中人，对，该争取就要争取！类似情况的兄弟姐妹也要和德国人据理力争，我们受这么多年苦图什么啊（我们和那些Diplom-Ingenieur的德国人没有特别大的差距吧，除了我们多一门 ...
坚决支持楼主，不能贱卖自己。
:) 清楚告诉他你的优势，告诉他你只要求和德国员工工资水平一致，因为你比他们多会一门汉语，你这个要求已经留有了余地。不要怕失去这个机会，德国人如果找猎头只会付出更多。 你英语好吗?如果回国工作的话,英语不好是不行的.开工作会议的时候没人会和你说德语的.英语好的话现在回国,Local可以拿到1万2千.9月份的报价.呵呵.
问一下,你是去南京吗?
[ 本帖最后由 schlafenhamster 于 2006-10-15 13:05 编辑 ]
回复 #23 schlafenhamster 的帖子
英语还成吧，和人交流没问题，但是书面表达还不行，最近正在恶补。不是南京，地点未定呢，你以为是南京巴斯夫呢吧。
回复 #25 midshipman 的帖子
谢谢！看来只有加入德国国籍才行啊。$怒吼$ $怒吼$ 我觉得楼主的工资还是应该取决于工作性质的，如果楼主一年到头儿都是在国内工作的话，很难拿到不local的工资$汗$ ，但也不是绝对不能，看楼主的本事啦。。。如果楼主只是经常两头折腾的话，就一定要求拿德国工资！:cool:而且还要出差费哦，否则太不公平啦！
其实面对同胞们的竞争倒是大可不必减价卖了自己，一分价钱一分货，这个道理，你要让德国人明白。。。:P 根据自己的实力估个价吧～～ 原帖由 schlafenhamster 于 2006-10-15 13:01 发表
你英语好吗?如果回国工作的话,英语不好是不行的.开工作会议的时候没人会和你说德语的.英语好的话现在回国,Local可以拿到1万2千.9月份的报价.呵呵.
问一下,你是去南京吗?
12000?还是九月份的? 你给我12000,我帮你找三个我还能抽2000块的佣,拜托现实点好吗? LZ别听他们湖有了,他们有碰到过你这样的情况吗?全都是道听途说,什么取一个折衷的价钱,都是胡说.如果真想做这个工作, 打听这个公司LOCAL的工资,就按这个数字谈,然后要点工资额外的补贴,比如住房舒服点, 车贴高点, 医疗保险做高点等等等,这样相对直接谈工资来的对方可以接受,而且也都是看的见的实惠, 德国人进中国都多少年了?个个都猴精,不相信我的话,我们大家可以看看结果怎么样. 原帖由 ehiilmo 于 2006-10-15 12:31 发表
清楚告诉他你的优势，告诉他你只要求和德国员工工资水平一致，因为你比他们多会一门汉语，你这个要求已经留有了余地。不要怕失去这个机会，德国人如果找猎头只会付出更多。
换了你,你有勇气这么说吗?头脑都冷静点,不要碰到这样的问题就提升到个人尊严问题,优势?什么是LZ的优势?比德国人多会一门汉语也算优势?那德国人德语比你地道算不算啊? 如果在上海工作,会一门上海话是不是优势更大啊?请动动脑子,这样的位子公司会去找列头公司? 这样的要求可真有余地啊,倒是忠心希望LZ能按这位DX说的尝试一下,看德国人什么反应. 原帖由 shanghai_qiqi 于 2006-10-17 00:14 发表
换了你,你有勇气这么说吗?头脑都冷静点,不要碰到这样的问题就提升到个人尊严问题,优势?什么是LZ的优势?比德国人多会一门汉语也算优势?那德国人德语比你地道算不算啊? 如果在上海工作,会一门上海话是不是优势更 ...
会汉语懂中国办事的Know How当然是巨大优势了，德国人需要Local不就是看重这两点么，这个
就算懂中文的外国人也办不到。在中国反而是德语够用就好，中文英文最重要。在广东香港找工
作，懂粤语是很重要的加分。现在学上海话的台湾人也有哦，到哪里懂当地方言都是很有利的。
当然最终还是看你能够为公司创造多少价值，理直气壮但是心平气和有理有据地谈吧，说说什么
事情是你能比别人干地更好的。德国公司在中国投资失败的很多的，他们现在也挺谨慎，一定需
要会当地员工。
大家都是Diplom，同等的德国学位，要求同样的待遇不是过分要求。
[ 本帖最后由 pingp 于 2006-10-17 00:34 编辑 ]