急！！关于工作的问题！需要XDJM的帮忙！！！
我现在正在大学的MENSA打工，干了一个月那个老板对我有意见，就要辞了我，可是我的合同是到明年1月底的！感觉明显是在欺负我，可是我刚来德国一年很多法律上面的不懂！$怒吼$
让我下个星期去找STUDENTWERK，因为我是通过STUDENTWERK，从他们那里拿到工作的，合同是跟他们的代表人在STUDENTWERK签的。
我问那个老板，（一个脾气苦怪的德国老头），为什么要辞我，他什么都不说，$郁闷$ 我问是不是我做错什么了？我可以改正，他只说让我去STUDENTWERK。。。
:mad: :mad:
大家帮帮我吧
在某个帖子上面看到：
“被解雇的时候，记得要一张 kuendigung 的纸，德国法律是讲究黑纸白字的，没有纸你就没被辞掉。以后打官司的时候也用的着，呵呵
还有就是，在合同执行期间被解雇，法律角度讲，老板要再多付你一个月的薪水，没有任何商量” 有没有关于这个的法律原文什么的？我好跟他们说理。。。
不知道大家了解不了解这种情况！！快帮帮我吧！先谢谢大家了！$握手$
真的很急，他让我周一去！
[ 本帖最后由 我要争到底 于 2006-11-3 20:00 编辑 ] 先顶一下！真的很急！$郁闷$ 不 知 道 。 帮 你 DDDDDDD 先谢谢楼上的，难道大家就这么的冷漠？ 应该即使立即解雇你, 也要给你个理由, 什么理由都没有, 或者理由不成立, 是不能随便解雇人的...
具体情况也不太清楚, 帮你顶下... 要不说啊，我的合同到明年1月份，我那天问了他足足有10分钟，可是那老头就是不说为什么。。。就说你去找STUDENTWERK，而STUDENTWERK说那老头不想让我再给他干了，看来还是他主观的。。。
可是没有理由，这不是明摆着欺负外国学生嘛？以为外国人什么都不懂$怒吼$ 你看看你的合同，正规的合同上面会写好解雇条件的。 啊？是所有的都有嘛？上面没有注明啊。。。只写着时间，地点，双方，签名，帐号，还有另外两张纸，讲保护合同内容保密性等的义务还有帐号什么的？
一般工作会有试用嘛？可是都1一个月了啊。。。没有任何征召 条文规定在德国越来越像烂纸了？？可是德国人不就那这些来规范社会，来约定人嘛？也利用他们来制约外国人。。。:o 他要KUN我，我跟他那天说了好久都告诉我为什么？我该如何协商那? 千万不要迷信德国法律有多神圣不可侵犯,其实都一样.
你的合同上面没有表明试用期么?合同上面写的这么简单,你怎么协商啊? $汗$
而且按照打工经验来说,nebenjob 很容易就kun人的 不会这么惨吧？虽然是NEBENJOB，可是有合同的啊？上面写着会有个AUFNAHME，当初那个老头说第一个星期是练习，可是也没有说有什么试用期更没有注明多久，合同上也没有写着！！～:( 算啦，找新工作吧~~~
即使你努力抗争了，老头或者studentwerk让你留下来了，你还是要看着老头的眼色做事情，肯定刻意的刁难你。如果是需要排班，不是那种固定时间上班的合同，他完全可以不给你排班（理由是人手太多，我打工的地方就这样的）或者一个星期给你一天班，还是最烂的时间。
这样我觉得没什么意思~~~你现在的受气还只是开头。
还是早点离开那里吧，除非你有把握把那个老头排挤下来~~~ 楼上说的，某种程度上有道理！～先谢了！:)
我的工作时间是从周一到周四每天下午2点到6点，可是有时候我要上课，或者试验，就会晚来半个小时，而周五我也想干，老头开始说除非我从中午11点开始干，否则别想，那个时间我要上课根本不可能！
我估计也是留下来会故意刁难我，可是我很不甘心啊，才干了一个月，合同还有3个月才截止那，就没有什么劳动保障？要是想KUN人就KUN，还签什么合同啊。。。。$怒吼$
不过心里还是想跟他们争一下，不能就这么算了啊，中国学生不能就那么容易欺负了啊！！:cool:$bs$
我肯定是不可能把那个老头排挤下来啊，人家都干了几十年了。。。:o
大家再帮我想想还有什么办法嘛？:) 原帖由 我要争到底 于 2006-11-5 10:04 发表
楼上说的，某种程度上有道理！～先谢了！:)
我的工作时间是从周一到周四每天下午2点到6点，可是有时候我要上课，或者试验，就会晚来半个小时，而周五我也想干，老头开始说除非我从中午11点开始干，否则别想， ...
楼主阿，你这么重要的情况前面却没有说，而这个却是非常关键的。你是在给人干活，不是给自家公司，说好从2点到6点，就是要2到6点，不可以随随便便晚来半个小时，如果就一次也就算了，次数多了，老板当然看在眼里，不满意在心里，不要你干也是在情理之中的。所以你的胜算机会小了很多。 我不是随便晚来啊，是因为上课，每周二要晚来一个小时，当时再签合同的时候就已经跟他们说好拉，当时他们同意了啊！～～当时同意了，现在又有意见了啊？？通常我是周二晚来一个小时，要用3个小时干原来和4个小时一样多的活，那群德国人什么都不干，全都留给我干。。。 德国人就是这么认为的，你不可以迟到 ，但你可以悠闲的工作。人家是按时间负钱的，不是按你的工作量来计算的。你迟到了就是理亏了，你干活在多，人家也不满意的。
估计你的合同就是400BASIS 的临时工的合同，这种合同是可以随时kun 你的。
你也别太认真了，即便坚持能呆下去，人家给你脸色看，你也没办法。 我每天干的巨累。。。唉，我是跟他们开始协商好的，他们在我不来的那一个半小时会找人先顶替我，可是每次我去的时候顶替我的那个人基本什么都不干$bs$ ，我只能2个小时内干4个小时的活。。。跟那老头反映，他居然什么都不说！～:(
协商好了，就不算迟到了啊？
估计在那里干下去，也跟那个老头会再起摩擦，好像不是临时工的合同啊，大家好像都是那个的啊！～！
已经决定不干了，只是觉得就这么算了，有点气不过！！！$怒吼$
总之谢谢大家的回帖啊！～不知道还有没有人能帮忙想到还有什么解决办法那？:) 我看是没什么办法解决的。俗话说，胳膊拧不过大腿。像你这种Nenenjob也不收什么法律的保护，就算是你是richtige Angestellte老板看你不顺眼，随便找个理由就能辞掉你。这种事情我自己有过经历。所以，我劝你看开点，不要去抗争到底了，这样只会伤你自己。天下，不合理的事多着呢。$angry :o 唉看来只有这样了？？？
可是那毕竟是大学的食堂，而且还是从STUDENTWERK拿的工作，不是外边和学校一点关系没有的地方啊。。。
就这么对学生？$郁闷$
看来只能忍了啊～$frage$ LZ的事情看表面很委屈，但是也要从都方面考虑，雇主没有义务来就着员工的课表来妥善的安排班次
班次事先排好，能上就来，不能上就不来，一般来说不可能的，都要事先商量或者是和同事换班。如果没有妥善的办法，老板另外找人也是应该的。
工作过了试用期不是就一定不能辞退或者是提前终止合约，从学生管理处拿的工，但是合同还是与另外那个包MENSA餐务的公司签署的，所以和学生管理处并无关系。说不定管理处已经帮那个老板找到了别的人来顶这份工作呢。
LZ在网上看的那个帖子内容，我看得有些糊涂，没有证明就不等于解除合约? 一定会有一个月的工资做为补偿?
老板要辞退某人，理由可有可没有，问个清楚明白有的时候是好事，有的时候却又会很气愤。我认识个男生，干活一般，老板嫌他慢，要辞他，他跟人斗气，结果惹毛了其他同事，给他"栽赃"，结果警察也来了，说都说不清楚，结果还是走人。
给LZ举这个例子的意思是，有些事情看情况行事，太过激动或者激励首先对自己没好处。但是应该争取的权力当然还是要不手软的。
LZ自己考虑看看吧，是不干了呢，还是真的要争这口气，去找律师告他们?不管怎么样，希望事情得到圆满解决
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