关于有点奇怪的面试和合同问题，急于请教各位前辈！加新了！
今天去面试，就人事部主管面试我，其实就主要她在说，介绍这个项目的情况，我适时对应地提了一些问题，也没怎么问我技术方面的问题。期间她表示这个项目急于招人，而且因为是在大公司的项目，周期为3年，问我能否一直作完这个项目，而不会中途离开。我当然回答没问题。快结束时问我工资期望值，我想也就是惯例性问问，我说了个数，她突然就拿起计算器算起来，然后告诉我，可以和我签合同，我当时一惊，这么快。她也解释说，一方面急要人，另一方面也认为我完全符合他们的要求。然后就出去说要再和Betriebsrat商量一下，也就约一刻钟的功夫就回来了，告诉我问了Betriebsrat，问了Boss,问了Teamleiter, (怎么这么快?$frage$ )都说没问题，让我下月初再来，正式签合同。回到家，合同的muster已经发给我了。因为还是muster,所以上面关于职位，工资等都空着。我没有这方面的经验，想问问这里有经验的朋友，第一，面试这么快就敲定结果，会不会有什么问题,怎么teamleiter都不见一下，就那么肯定我合适? (也许我太多虑了，但经验总告诉我好事多磨$考虑$ )。
第二，因为这样，所以我要好好研究一下合同样本，那我应该特别注意合同哪些地方，已防有什么对我不利的条件?
第三，下次去签真正合同时，我应该注意些什么，还可以商量一些条件吗?
另外，公司今天没问我办劳动签证的事，我也没提，准备下次真正签时提，因为工作符合我的专业，工资也还可以，所以想办签证应该问题不大，不知我的想法对不对，以及应该让公司准备些什么材料?
呵呵，这么多问题，还请大家帮我参谋参谋，小弟感激不尽！
[ 本帖最后由 sunnyzming 于 2006-12-22 16:33 编辑 ] 我也盼着我的面视像lz这么容易啊 先恭喜lz，最关键的我觉得还是签证，祝lz签证顺利！$ok$ 应该没有问题的，当时就给结果的公司是有的。主要是三年，不知道他合同里如何写。如果是无限期合同，年薪在40000以上签证没有问题的。 谢谢几位的回复和支持，刚才搜了一下坛子里关于合同的问题，发现还真有很多细节问题。明天再仔细看看合同样本及附件。我也会陆续把签合同，办工签的经历写出来，希望能给后面需要的朋友们一点帮助。 恭喜LZ。 我不懂合同的事，所以帮不上什么，不过希望LZ能顺利。 签字前多看看其他有经验的人的帖子吧。 其他的能争取就争取，问问公司保险啊，假期啊，房补啊，职业规划啊，职业培训啊什么的的。 原帖由 tantra 于 2006-12-20 20:50 发表
应该没有问题的，当时就给结果的公司是有的。主要是三年，不知道他合同里如何写。如果是无限期合同，年薪在40000以上签证没有问题的。
申请签证还要看工资的么？ 你工资是不是要地少了点了，人家一算就点头同意了？？ 如果公司急着要人的话，一般都很快的，而且楼主的签证公司也会积极帮助解决的。
不过楼主要做好准备，工作可能会比较辛苦。
[ 本帖最后由 jochenkan 于 2006-12-20 21:52 编辑 ] $支持$ $支持$ $支持$
其实去面试就是很大的肯定了，再说，您的条件好，他们肯定想早点定了。但是Betriebsrat一般是大公司才有，也不是一个人说了算，这个位置估计比较重要比较急吧，而且有少数人说了就算了。很好啊！不是每个人都要参加数次面试才行的。
Liebe auf den ersten Blick吗！！！！祝贺祝贺！ 这个板块的人气真不错，一天没来看，帖子就沉底找不着了。先感谢ls几位xdjm的恢复和鼓励，尤其是扬扬洒洒兄。
在家仔细研究了公司寄来的合同样本，觉得还是有一些细节那天去签合同时要和公司好好Verhandlung一下，至少要知道个明确的解释。整理了一下:
首先是关于最敏感的收入问题。面试那天公司最后只是笼统得告诉我，我一个月能拿到3200。我没有太多心里准备，所以觉得符合我心里价位。但回来看合同，每月固定收入Monatseinkommen(除去bonus) 包括两块，ein fixes Bruttomonatsgehalt 和 Sonstige Leistungen。我就不确定这3200是纯工资呢，还是这两项都包括进去了，给人事部的人写了信，却没回复，肯定是故意的，那好，签那天再和她好好谈谈。不知道，大家一般在这里说的三千几，四千几是不是就指纯工资，不含这些所谓补贴在里面? 其实这个Sonstige Leistungen里也有一些学问，我简单解释一下，有的朋友就不用再去查了。
这个Sonstige Leistungen里有两项叫Direktversicherung和Vermögenswirksame Leistungen。前者是指一种除法定养老保险以外，公司为员工提供的一种
zusätzlich的养老保险，但每月交的保险金还是由你的工资里扣$考虑$ ，但好处就是回报率高，比如每月你扣30欧，在你的这个养老账户上却会有150欧增加。另外，因为被扣后的工资减少，叫的税和社会保险也会相应减少。我是看来的，不知道对不对。但我对这个保险很不感冒，又不准备长呆，工资每月还要少掉一些，不知道如果以后回国这个保险是不是和renteversicherung一样可以要回来?
另一个Vermögenswirksame Leistungen也挺有意思。这个不扣你工资了$汗$ ，是由公司交。但也不多，最高也才每月40欧。但条件还挺麻烦，第一你要有所投资，如Bausparen或其他基金。第二你要至少和公司有6个月的合同关系。从第7个月开始你可以办理一个投资户头，然后告诉公司账号，公司每月就会把你的Vermögenswirksame Leistungen存入这个账户。虽然麻烦苛刻点，我也认了，毕竟不是自个掏腰包，但看到什么时候您能拿这笔钱，差点昏倒，7年。真想大喊一声，你觉得这样有意思吗?
这两项福利，主要针对德国人，我觉得对外国人，有点鸡肋的味道。
另外还有一些其他补贴，如车贴等。
关于Probezeit, 是六个月，但公司在合同里把Probezeit里双方可无条件解约的条款取消(/ -entfällt-)，这很不合理。不知道这样符合法律规定吗? 原文，
Innerhalb der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von jeder der Vertragsparteien ohne Angabe von
Gründen mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden, unbeschadet des Rechts zur fristlosen
Kündigung. Fallen in die Probezeit Unterbrechungen der Tätigkeit von insgesamt mehr als zehn
Arbeitstagen, kann die Probezeit um den Zeitraum der Unterbrechung verlängert werden. / -entfällt-
关于Kündigung，这一条我觉得也很不合理，大意是公司有权在我Dauer der Kündigungsfrist 中不付钱给我，这是什么逻辑，我不还没走吗，我不还在干活吗。你们碰见过这种条款吗?
Im Falle einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist die RLE RM berechtigt, den Mitarbeiter unter
Fortzahlung seiner Vergütung und unter Anrechnung von Urlaubs- und Mehrstundenansprüchen für die
Dauer der Kündigungsfrist von der Ausübung seiner Tätigkeit freizustellen.
主要就这些，罗罗嗦嗦了不少，有兴趣的朋友看一下，指点一下，先谢了。 都挺正常的，每个公司规定都不一样。
其实，稍微正式的公司的合同，没什么好讨论的，
商量的无非就是工资，假期以及工作时间上面。
页:
[1]