关于有点奇怪的面试和合同问题，急于请教各位前辈！加新了！
今天去面试，就人事部主管面试我，其实就主要她在说，介绍这个项目的情况，我适时对应地提了一些问题，也没怎么问我技术方面的问题。期间她表示这个项目急于招人，而且因为是在大公司的项目，周期为3年，问我能否一直作完这个项目，而不会中途离开。我当然回答没问题。快结束时问我工资期望值，我想也就是惯例性问问，我说了个数，她突然就拿起计算器算起来，然后告诉我，可以和我签合同，我当时一惊，这么快。她也解释说，一方面急要人，另一方面也认为我完全符合他们的要求。然后就出去说要再和Betriebsrat商量一下，也就约一刻钟的功夫就回来了，告诉我问了Betriebsrat，问了Boss,问了Teamleiter, (怎么这么快?$frage$ )都说没问题，让我下月初再来，正式签合同。回到家，合同的muster已经发给我了。因为还是muster,所以上面关于职位，工资等都空着。我没有这方面的经验，想问问这里有经验的朋友，第一，面试这么快就敲定结果，会不会有什么问题,怎么teamleiter都不见一下，就那么肯定我合适? (也许我太多虑了，但经验总告诉我好事多磨$考虑$ )。
第二，因为这样，所以我要好好研究一下合同样本，那我应该特别注意合同哪些地方，已防有什么对我不利的条件?
第三，下次去签真正合同时，我应该注意些什么，还可以商量一些条件吗?
另外，公司今天没问我办劳动签证的事，我也没提，准备下次真正签时提，因为工作符合我的专业，工资也还可以，所以想办签证应该问题不大，不知我的想法对不对，以及应该让公司准备些什么材料?
呵呵，这么多问题，还请大家帮我参谋参谋，小弟感激不尽！
[ 本帖最后由 sunnyzming 于 2006-12-22 16:33 编辑 ] 我也盼着我的面视像lz这么容易啊 先恭喜lz，最关键的我觉得还是签证，祝lz签证顺利！$ok$ 应该没有问题的，当时就给结果的公司是有的。主要是三年，不知道他合同里如何写。如果是无限期合同，年薪在40000以上签证没有问题的。 谢谢几位的回复和支持，刚才搜了一下坛子里关于合同的问题，发现还真有很多细节问题。明天再仔细看看合同样本及附件。我也会陆续把签合同，办工签的经历写出来，希望能给后面需要的朋友们一点帮助。 恭喜LZ。 我不懂合同的事，所以帮不上什么，不过希望LZ能顺利。 签字前多看看其他有经验的人的帖子吧。 其他的能争取就争取，问问公司保险啊，假期啊，房补啊，职业规划啊，职业培训啊什么的的。 原帖由 tantra 于 2006-12-20 20:50 发表
应该没有问题的，当时就给结果的公司是有的。主要是三年，不知道他合同里如何写。如果是无限期合同，年薪在40000以上签证没有问题的。
申请签证还要看工资的么？ 你工资是不是要地少了点了，人家一算就点头同意了？？ 如果公司急着要人的话，一般都很快的，而且楼主的签证公司也会积极帮助解决的。
不过楼主要做好准备，工作可能会比较辛苦。
[ 本帖最后由 jochenkan 于 2006-12-20 21:52 编辑 ] $支持$ $支持$ $支持$
其实去面试就是很大的肯定了，再说，您的条件好，他们肯定想早点定了。但是Betriebsrat一般是大公司才有，也不是一个人说了算，这个位置估计比较重要比较急吧，而且有少数人说了就算了。很好啊！不是每个人都要参加数次面试才行的。
Liebe auf den ersten Blick吗！！！！祝贺祝贺！
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