请教大家的意见
本人2007年03月即将硕士毕业, 现有德国公司开条件如下:1。 4月份开始6个月德国工作合同 月薪3000 euro
2。 10份回中国,本地合同月薪 25000RMB
不知道是否合适?
本人已有国内10年工作经验。 什么工作,行业, 职位, 等等因素都要考虑, 光看月薪是可以了!
感谢!
谢谢你的建议!我没有明确拒绝这份工作, 但去信要求薪水德国4500欧元, 国内3000欧元左右, 是否过份? 感觉太离谱了吧,一下子多了1/3.... 好像是有点! 可是3000欧在德国只是刚毕业学生的价位, 不是?
楼上有什么高见? 说说您的工作内容吧,收入高低还要看职位的重要性,光给个钱数别人没法判断啊 你的能力可否值4500欧元?$怒吼$ 楼上为何质疑?
自我评价,只多不少!:) 职位是产品经理,负责技术咨询、培训和市场开发 原帖由 JT.Jiang 于 2006-12-24 13:42 发表
职位是产品经理,负责技术咨询、培训和市场开发 [/
如果要是负责开发新的领域,同时公司也是第一次在国内有什么大动作的话,还是只这个价钱的! 不知楼主可否透露一下是做哪个行业的产品? 我觉得楼主的要求德国的工资不过分
但国内的就悬了
原帖由 JT.Jiang 于 2006-12-24 13:42 发表
职位是产品经理,负责技术咨询、培训和市场开发
[ 本帖最后由 alldaylong 于 2007-1-4 16:06 编辑 ]
鸣谢!
德国的工资要求已经得到满意的答复,如所要求的。国内的工资也如我所要求的, 德国合同结束时再行商议, 起价2500欧。
合同已经到达, 下周签字寄出 。
谢谢大家的关心!
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