我的经验: 中国人与德国人相比比较有优势的是
Schnelligkeit (z.B. termingerechte Anfertigung der Arbeit)
Teamfähigkeit
Flexiblität
höheres Harmoniebedürfnis oder Kompromissbereitschaft
Bescheidenheit bedeutet gleichzeitig Lernbereitschaft
这是我想到的，中国人不比德国人差，虽然不用狂妄自大，但也不用妄自菲薄，每个民族都有自己的优点。
嗯，这几点总结得不错，除了Teamfähigkeit 德国人也挺重视。
不讨论讨论还真不知道咱有这么强势呢，俺在国内没工作过，听的都是那些工作后不顺心愤然出国的例子，原来是被误导了 $汗$ 原帖由 wannsee 于 2007-1-25 18:58 发表
中国人在德国不想待了，还能回中国。
德国人只能在德国待着。
不会吧，德国人可以到处移民，欧洲随便找工作，咱在哪都没有优先级，甚至在中国。。。 原帖由 wannsee 于 2007-1-25 18:58 发表
中国人在德国不想待了，还能回中国。
德国人只能在德国待着。
:D :D :D
回复 #19 wannsee 的帖子
:D :D :D :D $bs$ $bs$ $bs$ $bs$ $bs$ $bs$ 原帖由 zyyj 于 2007-1-25 18:56 发表错，在这几点上中国人没优势。
中国人在德国的唯一优势是会中文。 原帖由 cindyrella 于 2007-1-25 17:29 发表
很注意平衡-Balance, 生活和工作的平衡,感情和事业的平衡
受儒家思想影响,对年长的同事比较尊重,对新来的同事比较呵护
善于站在对方立场考虑问题
以公司利益为中心规范自己的行为
.....
$支持$ $支持$ 在德国公司工作的中国人和德国人比基本没什么优势，除非能保持勤奋坚忍的本性。就像在国内城里打工的民工和城市白领比没什么优势一样，唯一的优势就是勤劳而且能吃苦。
中国人如果连这一点也保持不住，基本就没法生存了。无论你的文化底蕴怎么厚重也没有用，人家不关心并只崇拜经济强势的国家来的人，比如文化沙漠国家-米国和文化畸形国家-日本。
中国何时能发展到海外学子都在毕业后都立马打定主意回国工作（如同日本和美国的留学生）的时候，就是中国国力强盛并人才资源良性循环之时。
到时候定会有外国人在中国开贴讨论和中国人比外国人在中国工作有何优势了。 我也来说两句。
中国人会把工作放在第一位，必要时会牺牲Urlaub，家庭。
而德国人会把Urlaub，家庭放在第一位。
（对老板是优点，对老婆就不是了）
还有中国人的速度比较快，但是质量没有德国人的好。
还有就是中国人的脑子灵活，
比较愿意接受新的东西，
不循规蹈矩。（有的时候也是缺点）。
总之，没有绝对的优点和缺点，
优点和缺点是可以转化的，
就看你在具体的事情上怎么表现了。 开公司就是赚钱的，你给人家打工，要的就是糊口，过日子。
咋找你说的，快跟慈善机构差不多了？！
德国人玩办公室Politik很厉害的，特别当头也是德国人，德国人更倾向德国人(这点比大陆人厉害)
新人没啥office politics 经验，很容易让德国人干掉的。
$支持$ $支持$