panda2007 发表于 2007-2-19 22:55

国内的工资水平

想请教一下这里经验丰富的人，如果在德国工作三两年后，找在国内的德国公司分部里的工作，谈公资的时候，会按求职者在德国时的工资为谈判基础呢，还是，只按中国国内的工资水平呢？
谢谢。

drach 发表于 2007-2-19 23:39

没有一定的吧,感觉公司越大,越会把你按照国内的工资算$汗$

cloudfly2003 发表于 2007-2-20 08:50

$考虑$主要是看职位经验 和重要性吧
如果国内也能招到人手做就不好谈拉
要看是你想回去 还是公司向派你回去$汗$

panda2007 发表于 2007-2-20 20:28

回复都不太让人乐观啊
$考虑$
国内的德国公司怎么个说法，拿的是德国学历，积累的是德国企业的经验，中国企业的经验也不少，同一个人，站在德国的土地上就是德国工资，一回国就贬值了，这是个说法吗

kaefer 发表于 2007-2-20 20:44

原帖由 panda2007 于 2007-2-20 19:28 发表
回复都不太让人乐观啊
$考虑$
国内的德国公司怎么个说法，拿的是德国学历，积累的是德国企业的经验，中国企业的经验也不少，同一个人，站在德国的土地上就是德国工资，一回国就贬值了，这是个说法吗

呵呵， 这是很正常的啊， 你怎么不说， 在这一个欧元买一个白菜， 在国内一个欧元能买一堆白菜呢。

suker333 发表于 2007-2-20 20:57

原帖由 panda2007 于 2007-2-20 19:28 发表
回复都不太让人乐观啊
$考虑$
国内的德国公司怎么个说法，拿的是德国学历，积累的是德国企业的经验，中国企业的经验也不少，同一个人，站在德国的土地上就是德国工资，一回国就贬值了，这是个说法吗

如果牛到非你不可的地位, 不仅不会贬值, 也许还有升值的希望.
LZ加油

cloudfly2003 发表于 2007-2-20 21:22

$考虑$德国人也不是笨蛋他们也会考虑物价因素的
不过如果公司非你不可 要派你去非洲 估计会考虑加工资的
回国对你是有利条件 怎么能指望公司为了对你有利的条件再额外补贴呢就这么个理

panda2007 发表于 2007-2-20 22:08

:D :D 很形象啊。


原帖由 kaefer 于 2007-2-20 19:44 发表


呵呵， 这是很正常的啊， 你怎么不说， 在这一个欧元买一个白菜， 在国内一个欧元能买一堆白菜呢。

[ 本帖最后由 panda2007 于 2007-2-20 21:12 编辑 ]

panda2007 发表于 2007-2-20 22:09

说得我有点儿乐观了。可是，这年头，哪有不可取代的人啊。哪个职位不是一堆人申请。

原帖由 suker333 于 2007-2-20 19:57 发表


如果牛到非你不可的地位, 不仅不会贬值, 也许还有升值的希望.
LZ加油

Kruecken 发表于 2007-2-20 22:35

国内的工资水平

介于两者之间，但很接近国内水平。
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