原帖由 cosimo 于 2007-3-1 11:26 发表
和公司相比少这么多?!:o
大家讲的都是税后的收入，我比较过，如果全职的话，公司没有多太多，有的人税后也就拿个1500左右，还没有博士拿得多，可能有的比较热门的专业会多点，在2000以上。
你说得是在公司读博吗？
我说句不好听的，公司读博，就算税后给我2000一个月，我也不去，为什么，大家可以自己体会
原帖由 eisenstange 于 2007-3-1 12:00 发表
我就见过一个Diplom出身，先去企业，然后Promition，再做教授的。当然如果能在企业读博士也不错。但是硕士，就水平来说，还是差的比较多，至少我是这么觉得。
留在大学的另一个好处是可以去旁听其他的课，这 ...
这个是一方面的好处，另外，研究所的学术交流根公司没有可比性，公司出于保密原则，很多时候根本不交流的，你学到的东西，就是公司搞得那么一点小小的开发，这对于一个还在学习阶段的学生，是非常不利的。
原帖由 雨蝶 于 2007-3-1 12:05 发表
这个是一方面的好处，另外，研究所的学术交流根公司没有可比性，公司出于保密原则，很多时候根本不交流的，你学到的东西，就是公司搞得那么一点小小的开发，这对于一个还在学习阶段的学生，是非常不利的。
说的也是，那最理想的是拿着企业的合同，在大学里搞研究，一举两得。不过跟导师的关系，呵呵，偶搞人事水平之差，实在惭愧。
原帖由 cosimo 于 2007-3-1 11:43 发表
理科是,工科我觉得还是硕读完开始投入工业界实践吧;)
工科也有很多值得研究的地方，比如说电子，我就认识一个电子博士生，刚刚在读，中国人，他很满意现在的状况，而且即使是工科，公司里的group leader也肯定是博士生。diplom学生无法在刚毕业就可以胜任这个职位，但是博士生就可以
原帖由 eisenstange 于 2007-3-1 12:07 发表
说的也是，那最理想的是拿着企业的合同，在大学里搞研究，一举两得。不过跟导师的关系，呵呵，偶搞人事水平之差，实在惭愧。
这个是不可能的，公司不傻，合同肯定要么根教授签，要么根公司签，跟公司签肯定要在公司干，否则钱也不会多的。有给公司做项目但在大学做研究的，但都是公司给教授钱，教授再给学生钱
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原帖由 雨蝶 于 2007-3-1 12:09 发表
这个是不可能的，公司不傻，合同肯定要么根教授签，要么根公司签，跟公司签肯定要在公司干，否则钱也不会多的。有给公司做项目但在大学做研究的，但都是公司给教授钱，教授再给学生钱
有的，至少我知道的Lehrstuhl里面就有两个人是拿这种形式的合同，即，公司委托Lehrstuhl开发某个Project，然后那些博士生再从这个项目里面拿钱，不过这个教研室的教授的维他命B很丰富。
;)
原帖由 eisenstange 于 2007-3-1 12:19 发表
有的，至少我知道的Lehrstuhl里面就有两个人是拿这种形式的合同，即，公司委托Lehrstuhl开发某个Project，然后那些博士生再从这个项目里面拿钱，不过这个教研室的教授的维他命B很丰富。
;)
但是合同是跟教授签的吧，那拿多拿少就看教授的了，我也认识这样的博士，但是他的合同是根教授签的，不过项目是公司的，钱跟其他人一样的，全职的
原帖由 雨蝶 于 2007-3-1 10:46 发表
啊，2千不少了，我看了，那种工资表都是一样的，我一个再tum做博士的同学，全职，跟马普所的一样的合同，税后也不过1600，慕尼黑的消费高了好多，算算好象还是半职的合同划算点。我去得那个课题组只有半职的 ...
偶老公博士已经毕业了，博士后都做完一站了，马普也才给这些钱。:( :(
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