- 经典问题, Stärke, 您的三年(或五年)以后的职业规划, 是比较容易被问到的 ...
楼主总结得很好，在我目前经历的面试里，除了专业知识，也就这两个问题分别问过一次。
职业规划，就是我今天面试问到的问题，可我真的没有什么概念，不知道楼主是怎么回答的，请教一下。
我也是学计算机的，不知道学计算机的除了编程和做berater，还能有什么规划？ 恭喜LZ，并预祝后面的面试顺利。
有个问题，你是在哪里看到SAP招聘信息的？是Walldorf的SAP吗？ 原帖由 livercancer 于 2007-3-16 20:50 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
恭喜LZ，并预祝后面的面试顺利。
有个问题，你是在哪里看到SAP招聘信息的？是Walldorf的SAP吗？
是Walldorf的SAP, 我是在 monster.de上搜索 ＳＡＰ ＢＷ找到的。 :) :)
我发这个贴，是想把电话面试的经验告诉大家，为了和老公在同一个城市，我已经接受了另一个offer了。
:) :) :)
最近找到工作和正在找工作的同学好像挺多的。
[ 本帖最后由 kaefer 于 2007-3-16 20:59 编辑 ] 原帖由 WhiteShadow 于 2007-3-16 20:38 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
楼主总结得很好，在我目前经历的面试里，除了专业知识，也就这两个问题分别问过一次。
职业规划，就是我今天面试问到的问题，可我真的没有什么概念，不知道楼主是怎么回答的，请教一下。
我也是学计算 ...
我就说， 我要在接下来的时间里拓宽我的专业知识，和行业知识，以及提高我的persönliche Kompetenz, um mehrere Verantwortung sowie komplexe Aufgaben zu übernehmen.
那些书上都有的，去看看吧，有帮助的。 原帖由 WhiteShadow 于 2007-3-16 20:38 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我也是学计算机的，不知道学计算机的除了编程和做berater，还能有什么规划？
目前来说我比较想从Junior Berater开始，接下来目标是 Senior, 或者寻找回中国的工作机会，再远我也没想好，以后的事很难说了，是吧。
[ 本帖最后由 kaefer 于 2007-3-16 21:30 编辑 ]
回复 #33 kaefer 的帖子
谢谢LZ,祝工作顺利！ 噢，多谢指教$送花$ $送花$不知道senior和junior除了工作经验以外还有什么差别么？
我一直以为刚出道的是junior，过了3年就是senior。。。 $送花$ $送花$
我的英文也通通还给老师了。。:mad: :mad: 原帖由 WhiteShadow 于 2007-3-16 21:24 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不知道senior和junior除了工作经验以外还有什么差别么？
我一直以为刚出道的是junior，过了3年就是senior。。。
可能是三年后才有资格评吧，重要的是工作能力，作DA的时候，一天一个Berater请我们吃东西，说他升为Ｓｅｎｉｏｒ了，很开心了，他年龄可不小了，四十好几了，头发都剩的不多了。呵呵， 所以我想应该不是那么简单的吧，还没仔细求证过呢。
:) :) 原帖由 kaefer 于 2007-3-16 11:12 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
电话如约而至，是个Frau, 流利的德语和英语，无法判断是哪国人。。。
先用德语问了我如下问题：
1. Was wissen Sie von Accenture?
2. Was reizt Ihnen, bei Accenture zu arbeiten?
3. Können Sie mi ...
...对于他们这种美国公司来说，可能我面临的第一个项目就是英文的， 所以。。。。。。。
其实英文在accenture也是只有在面试的时候最有用。我也来说说我的accenture经历把：
我是1月初投的strategie，2月中旬电话面试，3月初去的assessment center，电话面试大约45分钟，是一个很nett的·男同事·，在accenture已经工作了6年，用英语的部分大概10分钟，聊了很多东西，除了常规问题之外，还和他聊了在accenture的工作强度，以及一个berater的日常工作情况，电话面世kaefer和saarchinese已经说得很清楚了，我就主要说accessment center吧。
因为我离得比较远，AC的前一天就到了他们给定的hotel mövenpick，挺不错的四星酒店，第二天吃完早餐后在大厅等accenture的shuttle bus，碰到了另外两个一起的德国人，到了公司之后发现还有7个人，也就是说这一天我们一共10个人，6男4女，7个是BWLer，另外3个WiInfo，但不是全都投的是strategie，应该说每个人投的都不太一样。比较让我紧张的是，10个人中7个是正宗德国人，一个在这里出生的土人，一个在这里生活了21年的伊拉克人，我从学第一个德语单词到现在也才3年半，所以第一感觉是讨论上估计会吃亏。
9点开始自我介绍，并有一个senior manager（长得有点像geroge clooney，很帅，大概50左右），2个人事部的，2个senior berater在场。介绍完了就是分组了，每组5人，我和4个德国人分在了一起，1个人事部的和1个senior berate一起带一个组。我们要做一个case study，是关于一个想要向东欧扩张的医用及工业用气体供应商，因为该公司不熟悉东欧市场，而且公司本身运营也有点问题，所以想要outsourcing给accenture。
给的第一份材料并不是很长大概10页左右，德文，但是当其他人全都看完的时候（少于10分钟），我的劣势就显露出来了，他们已经开始热烈讨论，我虽然也看完了但还有点一头雾水没有整理出思路，这个状况虽然在讨论中慢慢好转，但是我觉得已经给了一个很不好的第一印象，写flipchart的时候也没有抢到。哎，那时的心情真得很差，差点就想走人了。结果证明我的感觉是正确的，一开始就要表现的尽量积极，并且一定要尽量多说！！
接下来我们分配了每个人的aufgabe，与以前听说的不同，我们是每个人有一个aufgabe要解决，这份资料大概是6页左右，后面还附了一张计算题，算是附加的。这个部分每个人有3刻钟时间，做完了就自己做1-3张folien，然后开始个人presentation。做完之后，senior berater对每个人的部分都提了些问题，不是很难的。然后就终于可以午休了，那时候已经下午1点了。
午休45分钟，也是分秒必争，除了吃了一顿免费午餐之外，还在几幢楼里转了一圈，了解了一下公司内部情况。下午有一个小时的小组讨论，并且做最后的folien，我们这个组是合作比较和睦的，效率也高，没有特别喜欢出风头的人，后来听另外一个组的人说他们那里一团糟，那个土人把其他人的都一一否决掉了，弄得别人很不爽，更别说合作了。所以当我们把folien做好的时候，还有5分钟的时间，大家就出去喝咖啡，另外那组人足足晚了10分钟。
这个集体的presentation一共每组有20分钟，而且不准超时，我们组因为之前时间充裕已经小小的排练过了一回，所以即使当中被senior manager打断提问，也衔接配合得很好，我是最后一个并作了小小的总结，总之这个我觉得还是做的满意的。
另一个组足足多说了12分钟，因为有些人好表现吧，从folien的质量上来看也不如我们的条理清晰。
结束了之后senior manager做了个小评，然后他们就出去讨论了。我们继续在房间里等了1个小时左右，一边等一边和一个在accenture待了两年的berater聊天。
其实这个时候我心里已经很清楚了，肯定是absage，因为上午的表现实在差强人意。正当我们都快等得不耐烦的时候，他们进来了，问一下有哪些人住得比较远或者之后还有急事的可以优先考虑。这些人当中我和另一个住慕尼黑的女孩住得最远，所以我们最先去。
结果嘛，如我所料，他们说上午讨论的时候我发言不是很积极，不能在组里起领导的作用，所以不太适合。
就这样啦。。。
总结一下，为啥我说英文在面试后就用不到呢，是因为整个AC就没用到一个英文，在和那个berater聊天的时候，他也说起德国的accenture主要是负责ASG德语区域，客户也都是德国各大公司，所以大家不要为英语太过发愁。我之前准备的时候看了别人写的AC经历，只看英语资料，却啥都没用上，所以大家千万别抓错重点了。
好了，我就啰嗦到这儿了，也不一定适应每一个AC，我的那个估计比较适合读BWL的，祝大家好运吧！
[ 本帖最后由 9caicai9 于 2007-3-16 23:28 编辑 ]