公司拖欠补助怎么办
作为售后服务工程师,每星期轮班,都有规定的补助.但是由于人事主管的不负责仁,经常会拖欠若干次补助.我去年有两周的补助到现在还未拿到,上个月的补助又出错了.每个月拿到工资单我都会和人事主管写邮件说明错误,可她每次都把责任推卸到别人身上.因为我们公司的工资是由另外的财务公司负责的,所以每次她都推托说是对方的错误.虽然听上去有理,可是以我对她的了解,知道基本上应该是她的问题.很多同事都反映说她对人两面三刀,任何错事总有很多借口.而且她是属于不见棺材不落泪的那种.很多次公司里的同事离职后向她要求工作证明,都是费尽周折,直到收到律师信才给.因为我所要的金额并不庞大,大约900欧左右,不想花费律师费,有德国同事告诉我可以采用Pfänden的手段索要被拖欠的补助,但我不是很了解应该如何操作,毕竟给出建议的德国同事也不是专业人士,我不清楚他所谓的方式在此例中是否适合.因此想在此询问是否有人了解状况,给予指点.先谢谢了. 呵呵，不是每个公司都有工会的。人数到了一定数量才必须要设立工会。
这种事情，既然别人也承认给错了，建议还是尽量内部解决吧，没必要闹大的。
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