schwarzkopf 发表于 2007-6-5 20:05

我想颠覆一种传统

很小就听老师告诉我这样一句话,如果要让自己成功,那么就首先要让自己变得和身边的人不一样。这句话,我一直深深记在自己的脑子里,也时时提醒自己在成长的过程中,尽量摆脱主流人对你的影响和干扰。在留学德国的几年里,我虽算不上是顶尖的留学人才,确真正走过了一条极其平坦顺畅的路。我把我的故事告诉大家,希望对我们的学弟学妹们有一个好的启发。
1。学语言
和大家一样,我的留德准备从语言开始的。因为客观原因,我只能上那种周末上课或者晚上上课的,所谓业余制的德语班。说实话,混的人很多,也许他们只想要一张学时证明吧。因为受论坛上的影响,大多数人,都觉得即使是同济全脱产留德预备部毕业出来的学生,到了德国最好的境遇无非是考上一个免费的dsh语言班,然后半年后就可以注册大学了。但是我就觉得自己不应该这样,我学得很认真也很刻苦,更没有被别人的失败的经历吓到。我踏踏实实地学完了德语中级的课程,并在出国前的最后两个月读完了dsh的集训课程,在到达德国的第二个星期我就通过了dsh,拿到大学了注册的通知。这是我留德的第一个成功,我的不同在于,我上德语课非常认真,是我认识的人中唯一没有缺过课的人。
(待续)

Nina31 发表于 2007-6-5 20:20

Where there is a will, there is a way. GO ON!

schwarzkopf 发表于 2007-6-5 20:22

2 专业学习
我是读机械的,别的专业我没有发言权,但说实话,就机械而言我对德国的教学质量是比较失望的。论坛上很多人说德国教育注重实践,注重操作,不像中国的学校老是理论,考试模式单一等等。我想说,大家可能一相情愿地把美国的教育模式强加到德国头上了吧。读机械的一定知道,德国大学的考试,如果是比试,那就等于宣布这个学期的课你可以不用听了,如果这门课还有几节uebung,干脆就告诉你不上课你也能考个1点几分。为什么呢?因为考试的试卷就是uebung里的内容,历年的试卷学校学生会都有存档,德国教授可没有勤快到把往年题目拿出来研究一下,以求每次出卷都很出奇制胜,打败我们这些擅长题海战术的中国人。可是每当我手上拿到这样的成绩的时候,我都会问自己,这样的留学就是你想要的吗?
当然,我说的虽是事实,但千万别由此对留学德国失去兴趣了。因为,我还是那个观点,事情是人做出来的。既然我看到了一些不足,我就要想办法改变。一年之后,我带着漂亮的分数从一所东德名校转学到了西德。原因很简单,我不喜欢那所城市的环境。一是中国人太多,尤其是素质低的中国学生很多,另外就是教学上我觉得自己根本就像是在国内继续读大学,没有任何吸引我的地方。一年以后,我的德语提高很慢,我非常着急。到了西德,生活费虽然翻了个倍,我却找到了我所希望的生活。我找到了为教授做项目的机会,暑期也很容易打工,和德国社会的接触也多了起来。但是我从来没有因为打工而耽误过学习。我只用了两年的时间就读完了diplom所有的课程。在留德的第三年,我找到了一个很好的实习机会,我的整个生活也有了一个很大的转折。。。(待续)

[ 本帖最后由 schwarzkopf 于 2007-6-5 21:26 编辑 ]

bppo 发表于 2007-6-5 20:25

顶学机械的前辈

kaeferin 发表于 2007-6-5 20:36

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2 专业学习
我只用了两年的时间就读完了diplom所有的课程。


Das glaube ich nicht. Keine einzige Leistung wird anerkennt?

[ 本帖最后由 kaeferin 于 2007-6-5 21:38 编辑 ]

Manstein 发表于 2007-6-5 20:43

赶紧写面试了,行家一出手便知有没有:D

schwarzkopf 发表于 2007-6-5 20:46

3。实习和论文
我的实习和论文是在博世的一个研发部们完成的。我必须说,这次机会是我人生重大的转折。机会很难得,但我也很好的把握住了。我是通过面试得到这次实习机会的,没有特别准备,只是很自然地表现了自己。因为人事部门负责我的case的人度假去了,我的面试是部门经理直接负责的。这是我第一次接触德国企业的管理层,尤其是这样一个如雷贯耳的德国公司。面试下来,我的感觉是,自己是有价值的,也是公司需要的。我从来没有把混一张实习文凭当作自己的目的,我也没有把学点技术,长点见识当作自己的唯一目标。我给自己订的目标是,作一天实习生,你就是博世的员工,参与并很好地融入到团队里面去,才能真正学到东西。因为公司有定期有中国工程师来培训,我主动提出承担一些基础培训的任务。我为部门经理确确实实提供了很多和国内部门共同合作方面的建议。过去的几年,博世柴油系统的业绩非常差,老板经常叫我去他办公室,他告诉我他对公司发展的看法,也很愿意听听我的意见。尽管,我知道自己事实上也并不是什么大人物,但是老板的这种态度,让我的自信心空前的高涨。对我们这些原本在德国领导面前胆战心惊的中国学生而言,还有什么比这个更重要的呢。我在博世前前后后待了一年半,实习加论文,公司为我也做了很多。提供给我一套宾馆的公寓房,以及一份对于留学生而言不可想像的高工资。我不仅彻底摆脱了经济上的问题,而且积累了很有益的工作方面,我真正了解了德国人的工作方式,也理解很多公司内部的操作,这对我后来的求职找工作是很有帮助的。。。(待续)

brave_heart 发表于 2007-6-5 20:51

原帖由 schwarzkopf 于 2007-6-5 21:22 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
2 专业学习
我只用了两年的时间就读完了diplom所有的课程。...
我很佩服lz,也很好奇,不知道这两年是怎么读的。

schwarzkopf 发表于 2007-6-5 21:09

3。求职面试
本来不想写了,还是有始有终写完吧。。。
我找工作也和大多数人不太一样,我不喜欢大海战术,寄出个几十封,甚至上百封申请信,一看就是投机心理。我是认认真真地考虑之后才会投简历的。说实话,经过考虑,尽管网上的广告很多,但是我觉得真正适合自己的非常之少。我当时也是有这种感觉,找工作和找女朋友是一样的,一样兴趣相投,二是门当户对(请不要告诉我你是多么的超凡脱俗,如果是,你就是极品)。所以我总共只投了三份申请,第一份和第二分都是博世的培训项目,这之间是不同的,一种是国际培训,德国合同,非常令人向往。另一种是面向中国的,中国的合同,当然条件就大打折扣了。事实上这两次我都没有成功,前一次是自己确实技不如人,后一次,我是自己有意放弃。说实话,如果大家去找工作,我建议千万别找让中国人事部门负责的招聘项目,很没意思。我的第三次求职经历异乎寻常的顺利,部门经理和我谈过以后,直接和我说你最快何时来上班,这份工作太适合你了。人事部门的一次谈话只是走过场,当时我几乎有种可以直接把合同拿回家的感觉。这份工作本来是我觉得非常难得到的,不是因为工资,(事实上工资是不太高的)但是我特别的喜欢。作技术咨询工程师,可以满世界飞,接触几乎全世界所以的顶尖汽车公司,参与项目管理,给客户做产品培训。比起成天坐在电脑前,我觉得有意思多了。
我的求职经验告诉我,面试主要靠语言。一口流利并且标准的德语,是打开公司美丽心情的钥匙,尤其是对我这份工作。我对自己的口语的要求是,要别人闭上眼睛听我说德语,听不出是中国人,而像是地道的德国人。这里当然有天赋的因素,但是勤能补拙,什么都是可能实现的,只是时间长短而已。

schwarzkopf 发表于 2007-6-5 21:14

回复 #5 kaeferin 的帖子

我确实是免了不少课程。但是huaptstudium的规定时间是三年结束,两年上课,半年实习,半年论文。不是吗?
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