关于申请实习的一些建议——站在招聘者的角度看申请
最近在招实习生，从贴出广告、筛选申请材料到面试应征者的过程中，发现了一些在申请实习时应该注意的问题，写下来，给将要申请实习和正在申请实习的ddmm们做个参考。有些注意事项如果大家已经知道了，当然最好，如果还没有，希望下面的文字能对你有所帮助。——以下建议只是针对实习的申请，申请DA和正式的工作技巧上和这个还是有些差别的。
1。看到广告要勇于申请
有时候广告里写的要求似乎很高，要求会的某些软件可能也不熟悉。这个时候千万不要打退堂鼓，如果题目及公司感兴趣，就勇敢申请。
为什么呢？从招聘者的意愿来看，招到的实习生会的相关东西当然越多越好，最好还有相关经验，尤其某些软件，如果已经会了，就更好了。但是招聘者自己其实也知道，要来实习的学生都是还在大学里学习的，不可能什么都会，又有很多实际经验。比如说我要求的那个软件，大学里用的就很少，来应征的学生没接触过也是正常的。我只可能找到有类似软件经验的实习生，所以我在广告里只写了希望有这个软件的经验，但并不要求一定有。但是我知道，只要使用过类似的软件的人，就可以触类旁通地很快学习这个要用到的软件。
2。关于Anschreiben
Anschreiben不要太长，最好就一页。我收到一个申请，Anschreiben写了满满两页。看长度就有点头疼，于是先放着，有耐心的时候再看。不过那个两页的Anschreiben内容上写的非常好，仔细读了以后发现这个应征者还真是很不错的。但是我想，如果能在一页的空间里简洁地表达自己的知识和经验，就更好了。
在这个Anschreiben里要概括地写明学习过什么样的知识（对所申请的位置有用的）、有什么样的实际经验（什么题目，用了什么理论知识，用了什么软件），或者打工过程中提高了自己的什么能力。每项一两句最好了，不要太罗嗦，更具体的内容要写在Lebenslauf里。
总之，Anschreiben是有针对性的Lebenslauf的精华总结。
3。Lebenslauf最重要
首先，个人信息一定要全面。我们公司有个Bewerberpool，里面存了一些申请者的信息和资料，我们要找实习生，可以自己去看看有没有什么感兴趣的应征者，然后直接联系。由于里面搜索出来的人很多，我又没有时间一个个的细看，就大概扫几眼每个人的Lebenslauf，看看学什么的，跟我的内容有关系没有，用过什么软件。觉得还可以的就打印出来，带回去慢慢看。有一个德国人的，Lebenslauf就一页，用过什么软件，做过什么实习，一概没写，光写了什么时候在哪儿上的学，有什么用啊。还有一份Lebenslauf看着比较适合，会的软件跟我的内容比较接近，学的专业也对口，可是没写电话号码和Email地址，我怎么联系他啊？我都替他感到可惜。
其次，实际经验和个人技能一定要写全面。会什么语言，会什么软件，有什么样的经验都要写清楚。可能你会的软件并不是招聘方要求的，但是是类似的，那也是有可能得到这个机会的。我相信很多知识和技能都是相通的，只要会一，就必然能学会三。
另外，要写上学校的实验内容。在实习之前，大家都是很少有实际操作经验的，大学里大部分是课堂。那么只有一些实验或者HIWI是实际经验的来源。什么时候做了什么实验，用了什么知识，用了什么软件，都是积累更多实际经验的基础。
最后再说一下那个写了两页Anschreiben的应征者，他的Lebenslauf很短，只有一页，而且Anschreiben里提到的那些很吸引人的经验经历都没有写。如果我没有仔细读他的Anschreiben，只匆匆看了他的Lebenslauf，一定会觉得这是个很一般的Kandidat，面试也不会先选他。所以说，不要害怕Anschreiben和Lebenslauf的内容会重复，因为你不知道公司里的人是否会两样都仔细阅读。更何况同样的内容在Anschreiben里和Lebenslauf里介绍的详细程度不一样。
总而言之，Anschreiben和Lebenslauf一定要都存在吸引人的地方。这样，不管公司里的人先看哪一个都会对你感兴趣。
4。面试的时候要自信
我在面试一个中国学生的时候，给他介绍了我的工作内容，以及实习的内容。他问的比较详细，也很感兴趣的样子，但是反复说了好几次，这个我没做过，那个我没经验，我就在心里嘀咕了起来“你到底想不想做这个实习呢？”后来在说某一个“没经验”的时候，他说可能将来进入状态需要的时间会长一些，我才意识到，他这是给自己留余地呢吧。我们中国人比较担心的状况是，面试的时候说啥都行，到时候真干起来上手却很慢，给人留下印象不好。因为我也是中国人，能比较理解这种心情，如果是德国人来面试，很可能就理解不了，肯定觉得我想给你机会，你怎么一个劲儿自己往后退啊，那还是算了吧。
我觉得在面试实习位置的时候，不应该这样给自己留余地，当然也不应该夸下海口什么都行，主要是要表现出你对该实习的兴趣来。咱们中国人都是很聪明的，即使语言上相对德国人有些略势，我们的理解能力和举一反三的思维能力绝对强过很多德国人，所以不要担心因为自己某些东西没做过，就会表现不好，要对自己有信心。再说，谁又会有很多经验呢？公司里做的东西，用的方法跟大学里总是差别很大，公司也不指望能找到个什么都会的实习生，来了就能上手。公司里需要的是对这个实习内容感兴趣，进入状况后能在项目中帮把手的实习生。
所以我觉得，在面试实习位置的时候，不要过多考虑自己能不能做，是不是要跟公司承诺做多少东西。主要应该考虑，这个东西我感不感兴趣，这个位置能不能给我机会理论应用于实践，能不能从中多学习些知识。 好帖子$支持$ $支持$ $支持$ $支持$ $支持$ 好帖子！支持，对我有帮助！ $高$ $高$ $高$$送花$$送花$
这个帖子一定要顶一下。lz给我们讲的太清楚，太到位了，醍醐灌顶，受益匪浅。
回去好好消化吸收！
[ 本帖最后由 brave_heart 于 2007-6-22 17:10 编辑 ] LZ给讲讲申请正式工作或者DA的方式吧，最近总觉得自己在申请工作中有点怯首拒尾的！ 太有用的帖子了，lz要是能给讲讲找工作的建议就更好了！$送花$ $支持$ $支持$ $支持$ $支持$ $支持$ $支持$ 原帖由 zwbei 于 2007-6-22 17:11 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ给讲讲申请正式工作或者DA的方式吧，最近总觉得自己在申请工作中有点怯首拒尾的！
$高$ lz如果真能提供一下这些方面的提示，那就简直太棒啦！
lz能不能给讲一下呀？就算个讲座吧！洗耳恭听！热烈期待中！ $支持$ $支持$ $支持$