电子邮件确认工作合同的法律效应
一份工作我很感兴趣，于是我口头及电子邮件确认了这份工作合同，对方于是把正式签字的合同邮寄给了我。但紧接着收到另一家公司的offer，薪水明显比第一份高。第一份合同虽然电子邮件及口头确认也收到对方签字的合同，不过我尚未签字也未邮出，请问这种情况下我如果回绝第一份合同我是否负法律责任?? 只要你没有签字寄回，就不需要承担责任啊。
随便找个理由都可以啊，反正不去了不是吗？$汗$ 原帖由 yingying_wang 于 2007-7-5 12:46 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
只要你没有签字寄回，就不需要承担责任啊。
随便找个理由都可以啊，反正不去了不是吗？$汗$
话是这么说，不过我毕竟耽误了对方的2-3天的时间，而且对方因为我的接受也可能拒绝其他候选人而耽误了公司的进程，我总感觉不是很好，而且我不清楚电子邮件在这种情况下是否也具有法律效应。
[ 本帖最后由 一马平川 于 2007-7-5 12:53 编辑 ] 原帖由 一马平川 于 2007-7-5 12:52 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
话是这么说，不过我毕竟耽误了对方的2-3天的时间，而且对方因为我的接受也可能拒绝其他候选人而耽误了公司的进程，我总感觉不是很好，而且我不清楚电子邮件在这种情况下是否也具有法律效应。
是具有法律效应的。
另外照你这么说，你还是去吧。
正如很多人申请工作一样，得到公司部门的认可，却迟迟不见合同的到来，为此还失去了其他机会，结果公司来电说有更好的啦。怎么解释？
我的意思： 你不过耽误了2-3天而已，公司绝对不会为了你而放弃其他选手的，而且你根本还没前合同阿，所以你就大胆诚实告诉对方，你有更合适的工作啦。 呵呵，先谢谢楼上的啦。我也是这么想的，如果拒绝的话我会如实把情况和理由跟对方说明的。不过还是希望能有对法律条文比较了解的法律界人事能讲一下电子邮件究竟有多大法律效应，在我这种情况下是否具有法律效应。 原帖由 一马平川 于 2007-7-5 13:12 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵，先谢谢楼上的啦。我也是这么想的，如果拒绝的话我会如实把情况和理由跟对方说明的。不过还是希望能有对法律条文比较了解的法律界人事能讲一下电子邮件究竟有多大法律效应，在我这种情况下是否具有法律效应。
你这个人真是 $angry $angry $angry
什么意思啊？？？ 好心回复你~~~
$怒吼$ $怒吼$ $怒吼$气死我啦。 原帖由 yingying_wang 于 2007-7-5 13:20 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你这个人真是 $angry $angry $angry
什么意思啊？？？ 好心回复你~~~
$怒吼$ $怒吼$ $怒吼$气死我啦。
$汗$ $汗$ MM千万别生气，改天有机会请你吃饭。其实我的想法跟你的差不多。可从法律角度上讲我不太放心。 原帖由 一马平川 于 2007-7-5 13:23 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
$汗$ $汗$ MM千万别生气，改天有机会请你吃饭。其实我的想法跟你的差不多。可从法律角度上讲我不太放心。
:D :D :D
法律条文的事，请短 你太有才了 同学。他可是这方面的高手啊。$汗$ 原帖由 liuliu66 于 2007-7-5 13:53 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
:D :D :D
法律条文的事，请短 你太有才了 同学。他可是这方面的高手啊。$汗$
侬好哇。。。。$汗$
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