minijob 和 normaler Job
请问有人知道minijob和被作为normale Arbeitsnehmer angemeldet的工作雇主的义务和雇员的福利方面有什么不同吗？是如果是minijob的话雇主就不给雇员上各种保险，但要向bundesknappschaft交雇员薪水的30%，雇员不需要交税么？
如果是第二种情况，雇主就必须得给雇员上各种保险，雇员也有义务交税，是么？如果每个月的工资少于400欧元也要上税么？
有哪位知道劳动法的拜托能告诉我吗？先谢谢了！ 如果是minijob的话,雇主为雇员durchschnittlich 上17%的保险，steuer ist mit Sozielversicherung nichtszu tun. wenn man monatlich weniger als 400 verdient , muss man auch nicht steuer verbezahlen.
作为normale Arbeitsnehmer angemeldet的雇员,雇主和雇员teilen 50% zu 50% alles Sozieleversicherung.aber 雇员weniger als 400 verdient, muss er auch Rentenversicherung bezahlen. 谢谢你的回答！
可是我同样的一份工作，有的工资单上rentenversicherung上有5的标志，有的就是0，这都代表什么意思啊。5的下面写着pauschal，可是0代表什么呢？
希望有耐心的人能回答我。 那么按楼上的回答的来说，如果雇员每月薪水少于400欧元的话，雇主仍然按normale arbeitsnehmer anmelden的话，对雇员来说肯定是von Nachteil 了，是么？因为什么都要平分来交。 原帖由 Rosmarin 于 2007-7-10 18:14 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那么按楼上的回答的来说，如果雇员每月薪水少于400欧元的话，雇主仍然按normale arbeitsnehmer anmelden的话，对雇员来说肯定是von Nachteil 了，是么？因为什么都要平分来交。
ich bin nicht so ganz sicher. meiner Meinung nach liegt die Unterschied darin, 雇主仍然按 normale arbeitsnehmer anmelden的话, du bist Teilzeit angestellt worden ,du bezahlst alle Sozialversicherung .eszähltwahrscheinlichzur 60-Monaten Sozialversicherung . wenn du nur geringfügige Arbeit ausübst (400Euro), dann hast du keine Sozialabgabe. aber wenn du in langer Zeit beim einen 雇主 nur bis 400 Euro verdienen kannst, es gibt keinesinn 仍然按 normale arbeitsnehmer anmelden. Deshalb 对雇员来说肯定是von Nachteil
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