不是 CEO，CEO是一家公司的负责人，首代是这家公司派到中国的代表。区别是，CEO是在这种情况下的，德国公司在中国开设一家公司，这家公司独立经营独立核算，可以在当地发生商业关系，签署合同，独立核算，CEO是这样的公司的负责人。首代的情况是，德国公司在中国没有注册公司，所有经营活动是当地的客户或商业伙伴与德国公司之间的，代表处不能在当地签订商业合同，只是在中国的代办机构，所以如果德国公司只要不在中国开办公司，就没有办法在中国雇用楼主，就必须是德国的工资，但是如果公司在中国注册了公司，一般来说都会本地化。待遇一般会重新谈，而此时楼主能够胜任作为这个CEO的话，待遇也不会差，而且未来的机会会很大，如果楼主认真做的话，积累了相当多的经验和社会关系，这一步应该会发生的，否则的话，如果公司认为你还不足以做这个CEO的话，在中国重新找CEO，多半楼主也不会留在这个公司了，因为待遇会下降，楼主也会非常失望。
关于交税和居留，这种情况我就不太懂了。
原帖由 kuan 于 2007-7-11 09:37 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
首席代理具体到底是做什么的阿？
是不是就是CEO阿，英文的首代怎么说？
原帖由 cloudfly2003 于 2007-7-11 00:23 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那也是两地交税按照我的理解 签了德国合同 不可能不用履行德国交税的义务公司怎么上报这笔开销呢
不是两地交税，中国和德国有避免双重征税协定。
原帖由 carrier 于 2007-7-11 12:23 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不是两地交税，中国和德国有避免双重征税协定。
两地交税并不是双重征税...如果工资分成中国发的部分和德国发的部分的话 就分开算税
原帖由 redarmy 于 2007-7-10 20:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
本人拿到一份合同，是在德国这边签，回上海做首席代理，而且是固定位置，年薪５万欧，我还有些顾虑，请大家来参谋参谋，
１，回去之后１，２年公司会不会变卦，比如要求当地化，改从当地合同，当地工资待遇。 ...
这种问题也能问？除了你和你老板几年后能知道，这里谁能回答
我觉得有问题，与其听一堆心理容易不平衡的人乱嘟，不如去找个Berater正式把情况问清楚。我就不明白很多人，在中国人的论坛上混着，想知道或者让别人知道一些事情吧，又本着天生的国人心理生怕别人知道的太多，总是藏着自己的具体状况，请问这样的问题回答与否有什么意义？
一个博士，马上要作首代的人，连这样的问题都要谋求这样的方式去解决，不免让人有些忧心啊。你是首代，公司万事靠你，你当然要有那种舍我其谁自己搞定一切的气势，犯得着去招呼一班小朋友么。
不过前面有两个人得回帖感觉很有价值，感觉心态和能力都很强。
原帖由 莲蓬头 于 2007-7-11 15:19 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得有问题，与其听一堆心理容易不平衡的人乱嘟，不如去找个Berater正式把情况问清楚。我就不明白很多人，在中国人的论坛上混着，想知道或者让别人知道一些事情吧，又本着天生的国人心理生怕别人知道的太多， ...
你老是想知道别人的事情干嘛＞池塘！
这个贴子很傻，但是很多博士是很傻啊。。真的。。。
国人来，国人去。。。。。。哎，不知道说啥好。。。。。。
$汗$voraussichtlich这个帖子要开辟成新战场了
原帖由 扬扬洒洒 于 2007-7-11 10:27 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
给你一个忠告，你这个事情必须找税务咨询人员，如果信息有错，他们有法律责任。费用由你的老板负责。
还真是这样，我认识一个女生国内relocate过来的，税务什么事情都找专业的律师咨询，费用公司出
确实只有两个人的话有价值。