1，每月1550是否合理？==>不是很合理
2，我的年薪怎么算啊？主要是不明白13个月工资是什么意思，年薪是13*1550吗？
那每年有一个月Urlaub，岂不是实际工作11个月，拿13个月工资？？完全不
懂， 如果是这样的话，那倒是还可以考虑这个价格。 ==>你的理解是对的。
3，我该如何委婉表达自己对工资不满意，我的心理价位是每个月起码1700到手，
我只关心netto。==>从1400到1550估计已经是他们的底线了，德国的讨价还价不像中国那么离谱吧。我觉得与其这样，你还不如你在其他方面要求多一点的福利
4，除了工资，请问大家还有什么其它福利吗？==>Weinachtensgeld, Bonus, Vermögenswirksam Leistungen, Betriebsrente, 或者各种各样的Versicherungen 什么的 ，还有房帖， 还有不知道你出差多不多，多的话问他们要
Reisekosten Richtlinie,看看符不符合德国的最低标准。
如果他说没有的话，你就也可以顺便提一下工资，因为没有这些福利的话，那工资有点少,这样在要求涨工资就比较自然了，你说呢
谢谢楼上的耐心解答，福利我都记下来了，下次试着去问一下。如果这样我下次谈完
以后无论工资如何，我都跟公司说需要ueberlegen一下。现在还是赶紧做简历，找
找其它公司比较一下吧。
在德国,我从没见过谈税后工资的,每个人的保险,个人情况都不一样,都会影响到上税的情况,你应该问问税钱具体是多少,这样你就能算出你税后能拿多少了.
不过怎么算,你的工资都是偏低的
原帖由 并非如此 于 2007-8-16 13:51 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在德国,我从没见过谈税后工资的,每个人的保险,个人情况都不一样,都会影响到上税的情况,你应该问问税钱具体是多少,这样你就能算出你税后能拿多少了.
不过怎么算,你的工资都是偏低的
坚决同意，欺负你不懂呢。$NO$
我心里有数了，谢谢大家的意见，我还是去认真研究一下吧。如果工资不满意，说明
公司对我没什么诚意，不去也罢。等我谈完了再向大家汇报
如果是在德国工作就很低了，既然是派回国情况就不一样了。德国企业也不傻，知道中国的消费水平。
lz说得一点我没明白，他们说到手是1550，他们应该不会知道你的缴税情况吧。这1550是怎么个算法呢？
回答完才发现楼上已经有人说过同样的话。。。不好意思。。。闪过。。。
不是派我回去，就是在德国上班，只不过是需要去中国出差而已。
而且上次谈并不是正式面试，只是初步的互相
FH毕业的netto能够拿到1550已经很不错了，不知楼主年龄几何，结婚没有？如果30以下，单身拿一类税卡，netto1550实在是不少了。
FH和Uni还是不一样的