LZ有没有想过这个问题, 如果合同上只写6个月期限,那么Arbeitserlaubnis以及Aufenthalterlaubnis是不是也都是6个月? 6个月以后所有的erlaubnis都到期,而工作合同又不能再延,连找第二份工的时间都没有了，只好回国.(自己也并不清楚,只是想到了,咨询一下,听听大家意见)
原帖由 stomach 于 2007-8-26 20:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ有没有想过这个问题, 如果合同上只写6个月期限,那么Arbeitserlaubnis以及Aufenthalterlaubnis是不是也都是6个月? 6个月以后所有的erlaubnis都到期,而工作合同又不能再延,连找第二份工的时间都没有了，只好回国 ...
估计3个月之后就会知道是否延长吧
原帖由 WuW 于 2007-8-22 17:12 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我是应届生，之前没有工作经验，这次拿到一份是6个月的固定合同，是试用期，月工资只有2500欧，要求我两天内给答复，对方是家在德排名进十的金融机构，工作方向是金融风险分析。这么低的工资拿工作签证是否会有 ...
lz还没看到合同吧？ 2500没问题，在慕尼黑也是，我想其它地方就更不成问题了吧~
一般上面不是写 试用期半年，然后unbefristed？这种情况下签证一般就是一年呀
在试用期内可以提前两个星期kun，所以我觉得这个机会不错$送花$
干的好试用期结束就有资本要求加薪，如果对方提供的薪水难以达到期望值那么就跳槽，lz无非损失几个月 每个月netto少个1 2百欧罢了
·在德排名进十的金融机构· 这对我形成诱惑，如果是我就不会放过这个机会$送花$
原帖由 WuW 于 2007-8-26 22:15 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
问过了，说是给6个月居留跟合同走，公司说双方满意可以延合同，如果不行我就跳槽，总之六个月内我还会，只不过申请的肯定是更好的了。就是不知道工作签证能不能及时拿到， 可不可以让单位出个证明? 因 ...
理论上可以, 但是继续申请一定必须请假去面世, 同时会影响自己的表现, 降低留下和提高工资的可能性
欧洲三大的
HSBC UBS
RBS ODER CREDIT SUISSE
原帖由 jochenyu 于 2007-8-26 22:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
理论上可以, 但是继续申请一定必须请假去面世, 同时会影响自己的表现, 降低留下和提高工资的可能性
试用期里也可以请假吗? 我见过一份合同,上面写如果试用期中请假,那么试用期会被延长相应的天数.
试用期应该有休假吧，以前打工，打一个月还有2天休假呢，肯定可以的，只是不知道老板批不批$考虑$