原帖由 扬扬洒洒 于 2007-8-23 08:00 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵，在德国工作了以后，视野和工作前景就更好了，何必等着公司外派。直接回国也很有前途啊。
我这点比较奇怪。
另外，工作之余，好好注意提高自己，那么出路不止让德国公司派一条。欧洲，美洲的所有公司都在寻找人材。
所以，一定要注意不能使自己成为无为的乌合之众，拿工资的无能力之人。
公司外派的待遇要明显好过直接在国内找吧，如果是入了籍再外派待遇更是好上加好了
而且，不管从语言，还是拿的学历来说，找德国公司我们的优势都要更大
是不是外派的待遇都比德国同等水平要少点$frage$
要区分外派和回派的概念，2者不一样。
我想现在把中国人外派回中国的，应该很少把。 现在很多都是回派，拿local的工资。 当然只要德国人谈，工资不低， 我认识的2个朋友，都在1万以上，之前还没有工作经验。
其实国内发展不错，就是要找准机会。 国内做leiter,做manager，可比在德国容易多了。
:) :) :)
有了工作经验，成为前线人才，似乎没有必要等着外派吧。
在国内，如果选的行业好，５０万左右的经理职位，很普遍。
哎，不说了。。。去猎头公司认识一些人了解下就明白了。尤其，高级人才能作上总经理等位置，只能更高。
所以，要选择大公司积累经验。这在哪个国家都是这样的。
[ 本帖最后由 扬扬洒洒 于 2007-8-28 16:38 编辑 ]
原帖由 小小 于 2007-8-28 15:27 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是不是外派的待遇都比德国同等水平要少点$frage$
拜见师姐。。。。。。。。。$m15$
外派如果签的是lokal的合同的话，那是木有什么花头地。。。。。。。
不过如果是派遣合同的话，应该只会比德国多阿，因为有补贴地。
[ 本帖最后由 fifi 于 2007-8-28 21:36 编辑 ]
原帖由 扬扬洒洒 于 2007-8-23 11:46 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哎，告诉你一句话，近朱者赤。。。
看你认识的人，就知道你的性格及为人和能力。
genau！
圈子圈子，最近也在考虑这个东西
国内在猎头公司做的朋友，和我说千万不要稀里糊涂被公司派回中国，德国公司也经常变卦减工资的。。。。他们手里一堆这样的人。。。。$郁闷$
楼主如果能加上他们在德国的生活状况就好了。因为我认为，只有本来在德国各方面能力就强的人，回去才能有好发展，好事业，好薪水。如果在德国就慵慵碌碌，那么回国也是一样。不可能因为留了几年学，回去后就能突然怎么地怎么地。
还是看个人阿。。。。估计楼主提到的那些人，在德国的时候就比较成功，学业方面。
不过楼主的这个打气帖真好，给我们增加信心阿。。。
男性德国海龟, 德国没毕业, 派遣回国先试半年, 没任何职务, 但保留德国工资, 没想半年结束又把头缩回去了