knuddelmaus 发表于 2007-9-10 17:18

今天敲定工作了

本来说好是上周五给结果的,但是等了一天没有任何消息,本来以为没戏了。但是不甘心,发了一封邮件问是否有结果了,今天早上结果就来了电话,人事部的人说她以为是部门经理给我电话,而部门经理以为是对方给我电话,结果两个人都没给我电话,还好我自己问一下。
合同现在应该已经在路上了,明天应该可以到了。希望接下来办工作许可顺利点。是不是拿了合同以后去外国人局拿那个需要公司填的表格,公司填好表格以后连带合同一起交上去?是不是要公司在填的时候注意把职位些得非常合适我才好?最后就是非要我不可?我的职位是全球转让定价,部门里面很多外国人,除了一个经理没有其他亚洲人,是不是这样办工作许可的成功可能性大点?

谢谢!

爱美小猴 发表于 2007-9-10 17:32

祝贺祝贺!!

manglu 发表于 2007-9-10 17:35

先祝贺楼主一把$支持$ $支持$ $支持$
楼主能不能透露一下面试中的英语是怎么考的?

knuddelmaus 发表于 2007-9-10 17:45

我之前参加了他们公司的AC, 但那个职位我没能拿到,之后申请了其他的。但是我估计因为我参加过他们的AC,所以这份工作的面试很简单,没有任何专业问题,基本上就在谈条件。

AC事后第一个部分就是英语的Praesentation, 15分钟准备,包括写的,然后10分钟的报告。我收到邮件里没有说要做英语报告,所以没有准备。题目是teamwork,写我有关这个方面的经历。因为我做个实习,所以还算有东西说。做的时候感觉不好,好几次把really说成wirklich,但是后来反馈的时候他们反而觉得我这个部分作得很好,因为我说的东西切题,而且也尽量表达了我想说的意思。他们说我的英语有待提高,但听得出基础很好。很符合大部分在德中国人的情况。

面试这个工作的时候他们也问了我英语情况,但没有测试。我实话实说,因为他们肯定有我AC的结果。面试的经理是在德国长大的日本人,说她知道亚洲人不善于做报告的毛病,说能理解我的情况,也表示只要联系几次就没问题的,因为我们部门两个经理是美国人,新员工进去要做笔录的,一次提高英语。所以我觉得要让他们知道你的基础是好的,只要有机会就可以很快提高的。再说做英语报告的时候,其他德国人也不好受,他们好多东西也说不出来,所以我并不觉得这是我们中国人的弱点。

逍遥子 发表于 2007-9-10 18:31

全球转让定价是啥位置啊,哪位大虾来解释下罢.

$支持$ $支持$

knuddelmaus 发表于 2007-9-10 18:35

global transfer pricing, Steuerberatung下的分支。关于相关企业间交易行为的定价问题,§ 1 AStG 所规定的东西。

bagpipe 发表于 2007-9-10 20:09

能否问一下楼主学什么专业的吗?schwerpunkt呢?

daixi 发表于 2007-9-10 21:05

manglu 发表于 2007-9-10 22:03

太感谢搂主了。我被这英语面试已经折磨好几天了。看来我也应该有信心才行!!!$送花$

knuddelmaus 发表于 2007-9-10 23:00

我的专业是Wiwi, 没有真正的重点,什么都学了一点,比如Investment Banking, Steuerlehre, Marketing, VWL, Recht usw..我实习也做的是这个方向,毕业论文也写和这个相关的。

公司在杜塞。

个人觉得不应该把英语看成是我们的弱项。我在实习的时候认识一个乌克兰人,她说只有在用英文写东西的时候她才觉得自己和其他同事是平等的。因为英语对于德国人来说也是外语,德育对他们来说是母语,我们怎么比也比不上的,但是英语对于他们来说可能也不容易,所以还是有点信心比较好。好歹咱们再出国前都学了10年左右的英语,底子肯定是有的。
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