关于中德社会保险协定与永久居留？
被国内公司外派到德国的子公司，GmbH性质的，正常缴税，但是保险方面遵照的是“中德社会保险协定”，也就是说在德国工作期间，养老保险和失业保险仍然是在国内上的，这种情况的话，和日后申请永久居留有冲突吗？（记得规定说的是在德国连续工作5年就可以申请？）如果将来发生比如失业之类的情况，是否享受德国这边的待遇呢？据说失业后半年内可以领取失业金~$汗$
回复 #1 Stefaniee 的帖子
按照“中德社会保险协定”，Abeitslosengeld因为是交给国内的，所以只能到中国国内去领取$汗$ 。 :( 哦，多谢楼上的兄弟~~~那这种方式的保险对于工作满5年后申请永久居留有影响吗？不会到时候不算吧？有什么补救办法吗？比如自己买私人的养老和失业保险？是不是就可以享受德国的待遇了呢？$frage$
回复 #3 Stefaniee 的帖子
这种情况不知道，所以打电话问了一下保险公司。说最好的办法是让公司不是按照“中德社会保险协定”执行，而是完全按照德国当地员工，要所有税。这样比较单纯。回复 #4 手机1号 的帖子
$送花$ $送花$ 太感谢了！手机兄还专门打电话询问了，感激涕零:P 原帖由 hasecui 于 2007-10-15 20:48 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif跟税没关系，不管保险在哪里，人在德国就在德国纳税。
楼主的情况是典型的员工外派，一般不超过5年，再长，签证就批不下来了。而且公司不肯在德国交养老保险的，太贵了。
是呀，的确是，国内也是几百（人民币），这边也是几百（欧元），公司成本相差太大了~~~多谢~~$送花$
回复 #6 hasecui 的帖子
前些日子银行的客户经理总是追着我推荐私人养老保险和失业险，一直没上心，现在突然想起还似乎有这个用途，不知道我理解的对不对，继续去打听一下好了~~~$汗$
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