再问做outsourcing的公司
因为离家不远，走路只要十分钟，所以即使已经知道了是做Outsourcing的personaldienstleister还是可有可无的过去面谈了一下。谈完回来有些迷惑，因为得到的信息似乎跟在这里打听的又有点区别。因此特地来开帖再问，希望了解内情的达人能指点一下。一是最重要的关于arbeitserlaubnis，以前听说凡是outsourcing的都不帮着办，但是至少今天去谈的时候他们听说要办这个却连眉头都没皱一下，是可以办的。
二是工作形式问题，以前听说是跟zeitarbeit一样，有工作就给，没有就呆着。但是今天听的是他们必须保证我一直有projekt做，不会闲着，那就是说也几乎等于是固定工作。
三想问的是究竟这样的工作在工作内容和强度方面是不是比真正在大公司工作条件要差，如果将来换工作，这样的工作经验在新雇主那里会被看成Positiv还是negativ的呢？
$考虑$ 单从这次的面谈来看觉得自己对这样的工作形式还是了解得太少，能否有哪位帮着分析一下利弊呢？假如真的完全不适合我们中国毕业生，以后看见就干脆绕着走不去费事，但是如果真是个机会的话倒也不想一下子全盘否定掉。毕竟他们刚才说08年光这一家就计划新招收1000人，对我们来说又是多大的一个空间啊。 这类公司普遍不是很正规，建议楼主最好别趟这趟混水，实在没有别的办法，侧面打听一下该公司的具体情况！ 我听说一些outsourceing做的很好的亚？lz说的公司做哪方面的呢？
问：08年是形势特别好很多公司都招人吗？ 这种公司是正规的，但是简单一个out sourceing也有很多形式。至少Leiarbeit是不能办签证的。关键看公司给你什么形式的合同。 原帖由 ysyaner 于 2007-10-31 16:30 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我听说一些outsourceing做的很好的亚？lz说的公司做哪方面的呢？
问：08年是形势特别好很多公司都招人吗？
嗯，主要是接机械，IT，电子方向的projekt的，据说最初是荷兰的公司发展起来的。07/08好像工科方向专业的是不错吧，因为目前德国工程师供需缺口特别大，很多公司自己的职员不够的时候，就得靠这种做outsourcing的救火队。$考虑$ 我在想这样的现状是否会促成他们改变政策，为了多招到人手而开始更积极的帮助外籍员工办理工作许可和签证。
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